Los propietarios únicos que emplean no más de 100 empleados pagan un solo impuesto sobre la renta imputado. Para los empleados contratados, es necesario realizar aportes al Fondo de Pensiones, al Fondo del Seguro Social, al Fondo MHI Federal y Territorial (Ley Federal No. 212-F3 del 24.07.09.).
Es necesario
- - acuerdo con el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia;
- - acuerdo con MHIF y TOMS;
- - un convenio con la Caja del Seguro Social.
Instrucciones
Paso 1
Después de registrarse como empresario individual, comuníquese con el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, el Fondo de Seguro Social, el Fondo de Seguro Médico Obligatorio Federal y Territorial. Escriba una solicitud, presente sus documentos de propiedad intelectual. Se celebrará un acuerdo con usted para la transferencia de contribuciones para empleados contratados, que está obligado a realizar antes del día 15 de cada mes en las cuentas indicadas.
Paso 2
Todos los impuestos deben ser enumerados por un contador con experiencia en deducciones de impuestos y presentación de informes de impuestos trimestrales.
Paso 3
Todas las cotizaciones las paga el empleador. El impuesto sobre la renta de las personas físicas se deduce del salario del empleado. Si aceptó a un empleado nacido en 1966 o mayor, entonces se requiere que el 14% se transfiera a la parte del seguro de la pensión. Para los empleados de 1967 y menores, transfiera el 8% a la parte del seguro de la pensión, el 6% a la parte financiada.
Paso 4
Averiguará el monto de la tasa porcentual del impuesto al seguro de lesiones personales cuando se registre como empleador en FFSS. Cada región, para cada tipo de actividad por separado, tiene su propia tasa de interés, que se indicará en el acuerdo.
Paso 5
Calcule todas las cantidades en función del salario del empleado. En el cálculo general, no tenga en cuenta los beneficios sociales, la asistencia material, los pagos únicos.
Paso 6
Por ejemplo, si un empleado nacido en 1980 trabaja para usted y recibe un salario de 10,000 rublos, el cálculo se verá así. El impuesto sobre la renta de las personas físicas será igual a 1300 rublos. Deducirá esta cantidad de su salario. Transfiera el 14% al fondo de pensiones, de los cuales el 8% u 800 rublos para la parte del seguro de la pensión laboral, 600 rublos o el 6% para la parte financiada de la pensión laboral. En total, debe transferir 1400 rublos al Fondo de Pensiones, pero esta cantidad no se deduce del salario, sino que se paga a expensas del empleador, es decir, usted, pero se considera el salario del empleado antes del impuesto sobre la renta personal. la carga básica.
