La atmósfera sombría del negocio ritual no es del agrado de todos, pero aquellos que, sin embargo, decidieron participar en la prestación de dichos servicios tienen ingresos estables y muchas oportunidades para un mayor desarrollo. No se necesita mucho para abrir una oficina de servicios funerarios, y lo primero que debe hacer es salir de sus prejuicios.
Es necesario
- 1. Una oficina con un pequeño almacén, estratégicamente ubicado.
- 2. Varios agentes y un abogado en plantilla.
- 3. Relaciones comerciales con la administración del cementerio de la ciudad, fabricantes de parafernalia funeraria.
- 4. Medios publicitarios (colocación periódica de información en los medios de comunicación de la ciudad y en los tablones de anuncios).
Instrucciones
Paso 1
Decida qué conjunto de servicios brindará su oficina en la etapa inicial. Por ahora, puede actuar como intermediario entre los clientes y una serie de organizaciones y fabricantes (como el cementerio y crematorio de la ciudad, empresas de transporte, fabricantes de ataúdes y monumentos, comunidades religiosas, etc.). Con el tiempo, será posible adquirir su propio parque de coches fúnebres, organizar de forma independiente la producción de atributos funerarios (ataúdes, coronas, etc.).
Paso 2
Elija una habitación para una oficina, teniendo en cuenta todos los matices logísticos del funeral: comunicación con los cementerios existentes, la entrega de ataúdes, un espacio de estacionamiento para el transporte ritual. Además de la parte de "oficina", la oficina de servicios funerarios debe estar equipada con un pequeño almacén de accesorios funerarios que deberán mostrarse a los clientes.
Paso 3
Piense en un nombre para su empresa; en el caso de los servicios funerarios, supondrá una carga algo mayor que para una empresa de cualquier otro perfil. Es mejor minimizar aquí la expresión y la “creatividad” y limitarnos a una mera declaración de la esfera de actividad. Lo mismo ocurre con la identidad corporativa de la funeraria en general.
Paso 4
Contrata personal para que te ayude a configurar un sistema de búsqueda de clientes. Para resolver tal problema, necesitará no solo gerentes experimentados, sino personas delicadas y sensibles al estado psicológico de los clientes. Además de los agentes-gerentes, un abogado está involucrado en la organización de los servicios funerarios, ocupándose del lado formal del funeral. Los conductores, los encargados de la mudanza y los maquilladores forman parte del personal de las organizaciones con las que trabaja en el proceso funerario.
