Tras el despido de un empleado debido a reducciones de personal, la empresa está obligada a pagarle una indemnización por despido por el monto de los ingresos mensuales promedio. Un empleado recibirá un segundo salario mensual promedio si no puede encontrar un trabajo dentro de un mes después de ser despedido.
Es necesario
- - Código del Trabajo de la Federación de Rusia (artículo 139);
- - Aprobado reglamento sobre las particularidades del procedimiento de cálculo del salario medio. Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 24 de diciembre de 2007 No. 922;
- - tarjeta de certificado del empleado despedido.
Instrucciones
Paso 1
Para calcular la indemnización por despido, primero determine el período de facturación. Para ello, tome los datos de salarios de los 12 meses anteriores al mes en el que cae la fecha de reducción. Si un empleado se va en septiembre de 2011, entonces el período comprendido entre el 2010-09-01 y el 2011-08-31 inclusive debe tomarse como el calculado.
Paso 2
Para calcular los ingresos medios, tenga en cuenta: sueldos, salarios, bonificaciones y recargos, bonificaciones, etc.
Paso 3
No incluya en las ganancias promedio: beneficios por incapacidad temporal, asistencia material, pago de vacaciones, compensación por vacaciones no utilizadas, pago del costo de alimentos, viajes, educación, servicios públicos, etc. En consecuencia, no es necesario tener en cuenta los períodos de estos pagos.
Paso 4
Determine las ganancias diarias promedio del empleado. Divida los salarios realmente acumulados durante 12 meses calendario por el número de (trabajadores) realmente trabajados durante este período de días.
Paso 5
Para calcular las ganancias promedio de un empleado, multiplique las ganancias diarias promedio por el número de días hábiles en el período pagadero. Por ejemplo, si un empleado se va el 16 de septiembre de 2011, el período a pagar es del 17 de septiembre de 2011 al 16 de octubre de 2011.
Paso 6
Un empleado puede recibir las ganancias promedio por el segundo mes de empleo después de este período, si presenta un libro de trabajo y una copia del mismo al departamento de contabilidad en el lugar de trabajo anterior, donde no hubo entradas después de la fecha de reducción.
Paso 7
Para el tercer mes de empleo, pague al empleado las ganancias promedio después de este período, si, junto con el libro de trabajo y una copia del mismo, se le entregó un certificado de registro en el servicio de empleo.
Paso 8
Para calcular las ganancias promedio para el segundo y tercer mes, multiplique las ganancias diarias promedio por el número de días hábiles del mes en que el empleado no estuvo empleado.
