¿Qué es una discapacidad temporal? Si descartamos el idioma oficial, significa la palabra "baja por enfermedad" a la que estamos acostumbrados. Si está registrado oficialmente en el trabajo, se ha celebrado un contrato de trabajo con usted, hay una entrada en su libro de trabajo, entonces definitivamente se le pagarán beneficios por el tiempo que no trabajó debido a una enfermedad. Esta es una garantía social. La mayoría de nosotros nos esforzamos por realizar nuestros derechos sociales.
Instrucciones
Paso 1
Recuerde: si está de baja por enfermedad, tiene que pagarla. Es decir, no te quedarás sin dinero. Hay un "pero". Si su experiencia laboral es menor de 8 años, el beneficio será significativamente menor que sus ingresos promedio.
Paso 2
Para calcular su beneficio por discapacidad temporal, debe conocer sus ingresos diarios.
Para calcular las ganancias diarias promedio desde el 1 de enero de 2011, necesita conocer las ganancias promedio de los últimos dos años antes del año del evento asegurado. Por ejemplo, si toma licencia por enfermedad en 2011, al calcular sus ingresos diarios promedio, deberá tomar todos sus ingresos de los que se hicieron contribuciones a la Caja de Seguridad Social para 2009 y 2010.
La cantidad recibida debe dividirse por 730.
La fórmula para calcular las ganancias diarias promedio:
Ganancias diarias promedio = (ganancias promedio 1 + ganancias promedio 2) / 730
La base de acumulación máxima durante un año es de 415.000 rublos. No se tienen en cuenta todos los recursos económicos que superen esta cantidad.
Paso 3
Si sus ingresos durante el período especificado fueron inferiores al salario mínimo fijado a partir del 1 de junio de 2011 en la cantidad de 4,611 rublos, o si no tenía ningún ingreso oficial, entonces el tamaño del salario diario promedio se calcula a partir del salario mínimo.
Paso 4
A continuación, debe determinar el monto de la asignación diaria en caso de discapacidad temporal. Para hacer esto, tendrás que tener en cuenta tu experiencia.
La siguiente norma está consagrada en la legislación: si su experiencia laboral es inferior a 5 años, se le acreditará solo el 60% de las ganancias diarias promedio, de 5 a 8 años - 80%, más de 8 años - 100%.
Por lo tanto, la cantidad de la asignación diaria = las ganancias diarias promedio / 100 * el número requerido (60, 80, 100)
Paso 5
Ahora debe averiguar el monto de la prestación por enfermedad que recibirá.
Para hacer esto, multiplique la asignación diaria por el número de días que el empleado estuvo de baja por enfermedad.
Se ha calculado el monto de la asignación.
