En Rusia, todas las mujeres embarazadas y que dan a luz reciben una asignación por embarazo y parto, independientemente de su ocupación y condición social. Sin embargo, el monto de los pagos es algo diferente en cada caso individual.
Cómo obtener su primer pago por embarazo temprano
La primera asignación debe recibirse en el lugar de trabajo o estudio, su cantidad es de 515 rublos. Para recibir un pago, una mujer embarazada debe escribir la solicitud correspondiente y adjuntar un certificado de la clínica sobre el registro temprano.
La atención médica en los policlínicos estatales es gratuita y el control durante el embarazo es necesario para evitar complicaciones e infecciones peligrosas para el niño, incluida la rubéola (rubéola).
El primer pago en una fecha temprana se paga a todas las mujeres embarazadas, sin excepción, que están registradas en la clínica prenatal antes del inicio del período de gestación de 12 semanas.
Cómo calcular su subsidio de maternidad
El subsidio de maternidad es una suma global, y su monto depende directamente del salario y de todos los pagos imponibles recibidos por la madre en el parto durante los últimos dos años, es el 100 por ciento de los ingresos promedio.
El período de la licencia de maternidad en sí con la emisión de una licencia por enfermedad se calcula en base a los siguientes términos:
- 140 días naturales en el curso normal del embarazo y el parto;
- 156 días en caso de complicaciones del embarazo o el parto;
- 194 días para embarazos múltiples.
La asignación debe asignarse legalmente dentro de los 10 días posteriores a la presentación de la solicitud y el certificado de incapacidad para el trabajo de la clínica prenatal, y debe pagarse el día siguiente establecido a partir de la recepción del salario.
La cantidad de ingresos totales del año para calcular el beneficio es limitada. Entonces, para 2012, el "techo" fue de 512,000 rublos, y para 2013, 568,000 rublos.
Para las mujeres oficialmente desempleadas, el beneficio está directamente relacionado con el salario mínimo (salario mínimo), que en 2014 se fijó en 5.554 rublos. La misma cantidad sirve de base para el cálculo de la prestación por maternidad para los desempleados, si los ingresos medios no superan el salario mínimo establecido o la experiencia total aseguradora no llega a los 6 meses.
Los límites inferior y superior del monto de la asignación por maternidad, según el número de días de vacaciones para 2014, serán los siguientes:
- 140 días - de 25,578 a 206,840 rublos;
- 156 días - de 28501 a 230479 rublos;
- 194 días - de 34,553 a 286,621 rublos.
Las mujeres que fueron despedidas durante la licencia de maternidad en relación con la liquidación de la organización y que se registraron en el centro de empleo dentro de un año reciben un subsidio mensual de las autoridades de seguridad social: 515 rublos.
Pagos adicionales adeudados a las esposas del personal militar
Se paga un subsidio a tanto alzado para la esposa embarazada de un militar para una edad gestacional de al menos 180 días si el esposo es llamado al servicio militar. El monto de la asignación es 21761, 88 rublos. Las esposas de los cadetes de las instituciones educativas militares no tienen derecho a ese subsidio.
En el nacimiento de un niño, la familia de un soldado conscripto tiene derecho a una asignación mensual de 9326,52 rublos. para cada niño.
