El nacimiento de un niño siempre está asociado con importantes costos financieros. Por lo tanto, muchas mujeres embarazadas, incluidas las desempleadas, están interesadas en el tema de los beneficios y pagos del estado al que tienen derecho.
Las asignaciones de maternidad para las mujeres desempleadas no están permitidas, ya que sirven como compensación de los ingresos medios durante el período de incapacidad laboral. Solo se les paga a las mujeres embarazadas empleadas. Además, deben cumplirse dos condiciones. Una mujer debe estar oficialmente empleada (bajo un contrato de trabajo) y el empleador está obligado a realizar contribuciones de seguro por ella al FSS. En consecuencia, las mujeres con salarios "grises" tampoco pueden emitir salarios de maternidad. Al igual que aquellos que trabajan bajo contrato: según la ley, no es necesario pagar primas de seguro por ellos, por lo que pocos empleadores lo hacen.
Pero algunas mujeres embarazadas pueden conseguir la maternidad incluso si están desempleadas. Estas son las siguientes categorías de mujeres:
- estudiantes femeninas;
- que fueron despedidos durante el embarazo, o despedidos debido a la liquidación de la empresa;
- que cerró el SP.
Aquellos que renuncian por su cuenta no tienen derecho a beneficios. Los pagos de maternidad a los desempleados tienen una cantidad fija: se transfieren por un monto de 543,67 rublos. mensual. Para el registro de maternidad, una mujer embarazada debe comunicarse con el departamento de contabilidad de la universidad o con la USZN.
Las mujeres embarazadas desempleadas tampoco pueden recibir 543, 67 rublos. para el registro anticipado en la Clínica de la Mujer y la asignación por hijos hasta 3 años (en la cantidad de 50 rublos).
Después del nacimiento de un hijo, las mujeres desempleadas pueden solicitar:
- pago federal de suma global - 15, 29 mil rublos. en 2016;
- subsidio por hijo hasta los 18 meses - 2, 72 mil rublos. en 2015 para el primer hijo, el doble de la cantidad para el segundo, tercer hijo, etc.
Independientemente del estado del empleo, una mujer puede recibir capital de maternidad si tiene un segundo hijo (serán 453 mil rublos en 2016).
