Nadie quiere pagar impuestos altos, por lo que los contadores y gerentes de empresas deben buscar métodos de optimización legal de los impuestos sobre la renta. Sin embargo, los controladores fiscales han aprendido durante mucho tiempo a reconocer métodos que no son completamente legales para evitar tal impuesto. Por ejemplo, como recompensa a un socio ficticio o transferencia de fondos mediante contratos ficticios. Para evitar problemas con el impuesto, los métodos de reducción del impuesto sobre la renta deben tener justificación económica y evidencia documental.
Instrucciones
Paso 1
En primer lugar, cada organización puede ofrecer a sus clientes varios descuentos y bonificaciones. Por ejemplo, una prima por el pago puntual de bienes o un descuento sujeto a pago anticipado. Según el artículo 265 del Código Tributario, los gastos en forma de bonificación o descuento pagados por el vendedor al comprador por el cumplimiento de determinadas condiciones del contrato pueden clasificarse como gastos no operativos. Al mismo tiempo, la empresa vendedora reduce la base imponible y al mismo tiempo atrae interés por sus productos.
Paso 2
También está muy extendido el método de inflar el costo del alquiler de locales y las actividades actuales de la empresa. Los pagos de arrendamiento son actualmente muy altos, pero aún están exagerados, incluidos los costos de mantenimiento y operación, reparaciones, mantenimiento y mantenimiento de activos fijos y propiedad hasta la recolección de basura y limpieza de locales.
Paso 3
El siguiente método de reducción de impuestos es la investigación de mercados realizada por organizaciones o especialistas de terceros. Según el artículo 264 del Código Tributario, los costos de dicha investigación pueden incluirse en la composición de los costos asociados a la producción o venta de productos. Sin embargo, en este caso, el inspector fiscal deberá demostrar la validez de dichos costos y su relevancia para la empresa en el período actual.
Paso 4
Puede ahorrar en los monos de marca que se proporcionan a los empleados de forma gratuita o a precios reducidos y luego pasar a ser propiedad del empleado. Los costos de ropa y uniformes de marca están incluidos en los costos laborales, siempre que el logotipo o marca comercial de la empresa se aplique directamente al uniforme y siempre que exista una cláusula en los contratos de trabajo con los empleados que obligue a estos últimos a usar dicho uniforme.
Paso 5
No se pagan impuestos sobre los costos de capacitación y reciclaje de los empleados que trabajan en la organización bajo un contrato de trabajo. Si la empresa liquida parte de sus activos fijos, en relación con esta circunstancia, es posible condonar parte de la ganancia a los costos de liquidación, desmantelamiento, desmontaje, mudanza y enajenación de esta propiedad, incluido el monto de la depreciación subestimada.
Paso 6
En el caso de que una organización haya violado los términos de un acuerdo con una empresa asociada, también está de moda clasificar los gastos en forma de multas como gastos no operativos, reduciendo así el monto de la ganancia. Al mismo tiempo, para incluir sanciones en la composición de los gastos, la empresa que violó el contrato solo debe reconocerlas.
