En las empresas con forma jurídica de LLC, el registro de un director se da con algunas peculiaridades, a diferencia de la contratación de un especialista ordinario. El nombramiento del titular se lleva a cabo por decisión de los propietarios de la empresa. Además, el cambio de órgano ejecutivo único se notifica al servicio fiscal mediante la presentación de una solicitud. Para hacer esto, use el formulario p14001.
Es necesario
Carta de LLC; - formulario de protocolo; - Código del Trabajo de la Federación de Rusia; - formulario de contrato de trabajo; - formulario de pedido; - formulario p14001
Instrucciones
Paso 1
Por lo general, los solicitantes de puestos de base redactan solicitudes de empleo. Esta obligación no se aplica al director. El nombramiento del responsable se realiza mediante una reunión de los propietarios de la organización. Elabora un protocolo. En el "encabezado" del documento, escriba el nombre de la empresa de acuerdo con el estatuto. Indique el número, fecha del protocolo.
Paso 2
Coloque el nombramiento de un director en el orden del día. Ingrese la información personal del nuevo gerente. Si la firma se acaba de crear, el orden del día solo será el nombramiento del órgano ejecutivo único. Cuando una empresa ha existido durante algún tiempo y la empresa estaba dirigida por otra persona, el protocolo permite considerar tanto la destitución del antiguo director como el nombramiento de uno nuevo.
Paso 3
Tenga en cuenta que, de acuerdo con el artículo 81 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, es posible despedir al jefe sin su consentimiento si se cambia el único participante en la empresa. Cuando se excluye a uno de los propietarios de la organización, no funcionará para rescindir el contrato con el director.
Paso 4
Después de redactar el acta, el nuevo director emite una orden. A disposición, el gerente se atribuye a la designación de sí mismo para el puesto. El único órgano ejecutivo certifica el pedido con su firma en el campo de recepción del empleado, así como del empleador. El protocolo sirve de base.
Paso 5
Haga un contrato con el director. Enumere sus responsabilidades y derechos. Tenga en cuenta que el gerente no tiene derecho a llegar a un acuerdo consigo mismo. Encomendar la firma del documento en nombre del empleador al presidente de la junta de partícipes o al único propietario de la firma.
Paso 6
Haga una entrada en el libro de trabajo del director. En la información sobre el puesto, escriba que fue nombrado director de la empresa. Especifique la fecha, el protocolo o el número de pedido como base. Puede ingresar los detalles de ambos, pero generalmente es suficiente con indicar solo uno de los documentos.
Paso 7
Hacer una declaración. Utilice el formulario p14001. Cuando se cambia un director, el director anterior y el nuevo rellenan esta solicitud. El formulario va acompañado de las actas de la junta de fundadores, así como copias de los pasaportes de los gerentes. La documentación se transfiere a la autoridad fiscal, donde se realizan cambios al Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas en un plazo de 10 días.
