Si la empresa tiene un fundador que quiere convertirse en director de la organización, es necesario emitir una orden en su nombramiento para el puesto, hacer una entrada en el libro de trabajo, celebrar un contrato de trabajo. Dado que la primera persona de la empresa es responsable de toda la empresa, debe completar una solicitud en el formulario p14001 para la asignación de poderes y transferirla a la autoridad fiscal para modificar el Registro Unificado Estatal de Personas Jurídicas.
Es necesario
formas de documentos relevantes, documentos del director aceptados para el puesto, documentos de la empresa, bolígrafo, sello de la organización, Código del Trabajo de la Federación de Rusia
Instrucciones
Paso 1
Dado que solo hay un fundador de la empresa, debe tomar la decisión de nombrarse a sí mismo para el puesto de director de la organización. Este documento es elaborado por una persona que indica el apellido, nombre, patronímico de acuerdo con un documento de identidad. La única decisión está firmada por el director designado y certificada por el sello de la empresa.
Paso 2
El director de la empresa recién nombrado emite una orden, a la que se le asigna un número y una fecha correspondientes a la fecha de la decisión. En el documento, indique el nombre completo y abreviado de la empresa de acuerdo con los documentos constitutivos. En la parte administrativa, el director escribe que él mismo está designado para el cargo de jefe, y escribe en su apellido, nombre, patronímico. El pedido está certificado por el sello de la organización y la firma del director designado. En el campo de la familiarización, también pone una firma personal.
Paso 3
Concluir un contrato de trabajo con el director, donde anote los derechos y obligaciones de las partes. Indique en el contrato los detalles de la organización y los datos del pasaporte del jefe designado de la empresa. Desde el lado de la empresa, la primera persona de la empresa tiene derecho a firmar, certificarlo con el sello de la organización. Por parte del empleado, el director recién aceptado pone una firma personal.
Paso 4
En el libro de trabajo del gerente, ponga el número de serie de la entrada, la fecha de contratación. En la información sobre el trabajo anote el hecho de la admisión de esta persona al cargo de director. La base para la entrada es el orden de empleo o la decisión exclusiva del jefe. Escriba la fecha y el número de uno de los documentos.
Paso 5
El director que asume el cargo llena una solicitud en el formulario p14001. Ingrese los datos del pasaporte de la persona en el documento, la dirección del lugar de residencia real. Complete la información requerida en la hoja para autorizar actuar en nombre de una persona jurídica sin poder notarial. Envíe la solicitud, certificada por el sello de la organización, y el paquete de documentos requerido al organismo estatal correspondiente para realizar cambios en el registro estatal unificado de entidades legales.
