Actualmente, el programa "1C: Gestión de Salarios y Recursos Humanos, Edición 3" es el producto más conveniente para calcular las bonificaciones. El caso del devengo de la prima del mes en curso no es una excepción.
Configuración inicial del programa
Para que ZUP 3.1 funcione eficazmente en la acumulación de varias opciones de primas, incluida la prima del mes actual, primero debe configurarla. Debe tenerse en cuenta de inmediato que para que el documento "Premio" esté disponible, debe crear al menos un documento único en el diario "Devengos" que se identifique como "Premio" (tipo de documento) con la designación "Premio por un documento separado”.
Además, durante la configuración inicial del programa ZUP 3.1, debe utilizar el paso "Bonificación mensual" en la etapa "Configuración inicial del programa". En este caso, es posible determinar de manera confiable si alguna vez se acumuló un bono, de qué tipo (con una cantidad fija o porcentaje), para qué período de reporte de ganancias. En el mismo procedimiento, deberá indicar el "Código del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas". Luego, en el directorio "Devengos", se realizarán todos los ajustes necesarios para calcular la prima mensual.
Bonificación acumulada para el mes actual
La bonificación para el mes actual (como porcentaje) se calcula a partir de una determinada base de cálculo (la mayoría de las veces a partir de los salarios). Para hacer esto, debe realizar la siguiente secuencia de acciones.
Ajustes básicos.
Para llevar a cabo este paso, debe realizar ciertas configuraciones en el documento "Bonificación porcentual (para el mes actual) (Devengo)":
- en el "Propósito de la acumulación" seleccione "Bonificación";
- establezca "Mensual" en "Devengo en curso".
En este caso, debe entenderse que el propósito de este bono prevé la presencia de un pedido específico para la empresa, que prevé cambios de personal (transferencia, remuneración o cargos planificados).
Fórmula de cálculo.
Bonificación porcentual = Base de cálculo x Porcentaje de bonificación.
En este caso, la base de cálculo se centra completamente en el mes actual:
- "Cálculo de la base" (haga clic en el botón);
- "Período de cálculo base" (coloque una marca de verificación delante de "Mes actual");
- "Selección" - "Pago a tarifa horaria".
El porcentaje de bonificación se determina adicionalmente, ya que no es un indicador predefinido. En la ventana "Porcentaje del premio (indicador)" debe realizar los ajustes:
- "Nombre" - "Porcentaje del premio";
- "Propósito del indicador" - "Para el empleado";
- "Usado" - "En todos los meses después de ingresar el indicador".
Así, este tipo de bonificación se determinará mediante un pedido separado para el personal y se cobrará hasta la introducción de un documento posterior que cambiará o dará por terminado el pedido anterior.
Está prevista la entrega del premio.
En el diario "Modificación de la remuneración de los empleados", debe utilizar la configuración del documento "Modificación de la remuneración". Una vez rellenadas las columnas por empleado, fechas y devengos, se introducirán todos los parámetros necesarios para el cálculo automático del documento "Cálculo de sueldos y cotizaciones".
