Todo el mundo conoce el concepto de "Decimotercer Salario". Así es como la gente llama al premio anual, que es una de las herramientas de motivación en muchas empresas nacionales. Este tipo de bonificación también se puede calcular en el programa ZUP 3.1.
El programa "1C: Gestión de sueldos y recursos humanos, versión 3" prevé la acumulación de bonificaciones al final del año. Para hacer esto, es necesario realizar ciertas configuraciones en él y luego seleccionar el método de acumulación y el procedimiento de pago.
Configuración inicial
Para configurar el programa ZUP 3.1 para el cálculo de una bonificación al final del año, se deben realizar las siguientes manipulaciones:
- en primer lugar, debe ir a la página "Configuración inicial del programa";
- presione el botón "Aplicar configuración" (en la ventana "Devengos", aparecerán dos tipos de acumulación de bonificaciones);
- debe utilizar el botón "Bono anual";
- es necesario poner una marca de verificación delante de la línea "Se calcula la prima anual".
Método de devengo
De las tres opciones para calcular una bonificación (como un porcentaje de las ganancias, una cantidad fija o ambas), debe elegir la requerida.
Primera forma:
- en la página "Configuración inicial del programa", se coloca una casilla de verificación delante de la línea "Usamos el primer método: la acumulación de un porcentaje de las ganancias";
- después de eso, aparecerá la ventana "Bonificación del año (como porcentaje) (Devengo)";
- en la columna "Cálculo e indicadores" debe haber una casilla de verificación frente a la línea "El resultado se calcula";
- en la columna "Fórmula" se indica un cálculo matemático, que prevé la definición de este indicador como el producto de la base de cálculo por la relación entre el porcentaje de la prima y el número "100".
Segunda forma:
- en la "Configuración inicial del programa" se establece "Usamos el segundo método - la acumulación de cantidades específicas en rublos";
- en la ventana "Bonificación para el año (monto) (Devengo)" en la columna "Cálculo e indicadores" debe indicarse "El resultado se ingresa en un monto fijo".
Tercera vía:
- en la "Configuración inicial del programa" se establece "Usamos ambos métodos para calcular la bonificación anual";
- ambos tipos de cargos están disponibles.
Procedimiento de pago
Después de determinar el método de acumulación, haga clic en el botón "Siguiente", que lo llevará a la elección de la orden de pago. También hay tres de ellos.
Las bonificaciones se calculan por decisión de la dirección durante el cálculo final de los salarios. Esta opción implica la elección del monto o porcentaje de la bonificación al final del año para cada empleado individual. En este caso, debe realizar las siguientes manipulaciones:
- en la columna "Devengo en curso" poner "Sólo si se introduce el valor del indicador";
- en base al método de devengo preseleccionado en los documentos “Introducción de la bonificación anual” o “Introducción de la bonificación anual como porcentaje”, se fija el importe de la remuneración de la bonificación;
- en el documento "Cálculo de sueldos y contribuciones" está el registro mismo de la bonificación anual.
Las bonificaciones se acumulan en el período entre liquidaciones (por separado de los salarios):
- la columna "Devengo en curso" se rellena "Según un documento separado";
- El registro del devengo de la bonificación anual se realiza en el documento “Premio”.
La bonificación se acumula en un mes junto con el salario (prevé la acumulación anual en un mes específico):
- "Tipo de devengo" - "El importe de la bonificación se asigna por adelantado utilizando documentos de personal";
- columna "Se realiza el devengo" - "En los meses indicados";
- El registro de la bonificación anual se realiza en el documento "Cálculo de sueldos y contribuciones".
Etapa final
Como último paso en el registro de la bonificación anual, es necesario establecer el valor "2002" en la columna "Código de impuesto sobre la renta de las personas físicas" en la ventana "Configuración inicial del programa".
