Las bonificaciones son la forma más común de motivación de los empleados en una empresa. Y el devengo de bonificaciones en función de las horas trabajadas se considera, entre otras opciones similares, la forma más sencilla.
Dado que la bonificación acumulada por las horas trabajadas se refiere a una remuneración única, su importe también es fijo. A menudo, hay casos en los que un empleado, con esta opción de bonificación, no ha completado un mes calendario completo. Esto proporciona un nuevo cálculo adecuado, que se realiza en proporción al período real trabajado.
Configuración de acumulación
- "Bonificación única (del tiempo trabajado) (Devengo)" - abre la ventana;
- columna "Nombre" (establezca "Bonificación única (de las horas trabajadas) en la línea);
- columna "Propósito de la acumulación" (establecer "Bonificación");
- columna "Devengo en curso" (establecer "Solo si se introduce el valor del indicador");
- "Cantidad de bonificación única" (marque la casilla): el indicador fija el período de facturación (mes actual) y el documento en el que se realizará el cálculo ("Cálculo de salarios y contribuciones");
- el monto de la bonificación se forma en el editor de fórmulas de este tipo de cálculo o en la sección "Indicadores de nómina" (seleccione "Configuración" en el menú);
- ingrese a la ventana "Monto del premio único (indicador)";
- columna "Nombre" (configuración "Importe del premio único");
- columna "Propósito del indicador" (seleccione el valor "Para empleado");
- columna "Tipo de indicador" (seleccione el valor "Numérico");
- columna "Usado" (seleccione las casillas de verificación para "Solo en el mes en que se ingresó …" y "Ingresó en un solo documento …");
- Verifique que en el documento "Datos para el cálculo de salarios" este indicador no aparece como indicador mensual para este empleado.
Entrada de datos
El cálculo de una bonificación única, que depende de las horas trabajadas, se realiza de acuerdo con la fórmula:
SP x OV / ND, donde SP es el monto del bono, OV son las horas trabajadas y ND es la norma de días.
Los datos para calcular esta fórmula se ingresan en el programa ZUP 3.1 de la siguiente manera:
- sección "Salario" (haga clic en el enlace "Datos para calcular los salarios" en el menú);
- Diario "Datos para el cálculo de salarios" (el documento donde se calcula la bonificación);
- "Crear" (haga clic en el botón);
- seleccione el formulario "Importe del premio único";
- en la sección "Configuración" seleccione "Plantillas de datos iniciales para el cálculo de la nómina";
- columna "Nombre" (indique "Importe del premio único");
- columna "Para un empleado" (coloque un "daw" delante de "Monto del bono único");
- si es necesario, puede utilizar la pestaña "Adicional" (marque la casilla delante de la línea "Se utilizan varios empleados en el documento");
- documento "Datos para el cálculo de salarios" (se ingresa el monto de la bonificación);
- documento "Cálculo de sueldos y cotizaciones" (verifique el cálculo de acuerdo con la compensación).
Cabe señalar que el cálculo de una bonificación única en el documento "Cálculo de sueldos y contribuciones" es más preferible que en el documento "Bonificación" (se requiere indicar que la acumulación se lleva a cabo "De acuerdo con un documento"). De hecho, es en el primer caso que se garantiza una imagen real del tiempo de trabajo.
