Finalmente, registró una nueva empresa, eligió el sistema de impuestos, recibió todos los documentos necesarios, sellos, timbres y membretes, abrió una cuenta bancaria, registró una caja registradora. Ahora debe averiguar cómo administrar una nueva empresa, dónde comenzar la contabilidad y qué acciones deben preverse.
Instrucciones
Paso 1
Capitalizar los activos recibidos como contribución al capital autorizado de la organización. Desarrollar la estructura de la empresa, elaborar una tabla de dotación de personal y emitir un orden en el que se asignarán las funciones del jefe de contabilidad a una persona específica.
Paso 2
Considere la cuestión de cómo se llevarán los libros de la nueva organización. Realizar un análisis del software contable especializado que se ofrece en el mercado del software. Seleccione el que se utilizará para la contabilidad en su empresa.
Paso 3
Desarrollar y aprobar la tabla de personal. En él, determinar la composición cuantitativa y cualitativa de los empleados de la empresa, sus salarios. Establezca la tasa para cada puesto, el tamaño de las asignaciones. Redactar contratos laborales, determinar el procedimiento de retribución material adicional que estimule y premie la calidad del trabajo. Si es necesario, desarrolle un convenio colectivo. Presentar a los empleados de la empresa sus responsabilidades laborales contra firma.
Paso 4
Elaborar un pedido para aquellos empleados que serán responsables de los valores monetarios y materiales (cajeros, tenderos, etc.). Concluya un acuerdo de responsabilidad con cada persona responsable.
Paso 5
Su responsabilidad es emitir un nuevo libro de trabajo para los empleados para los que su empresa se ha convertido en el primer lugar de trabajo. Reciba tarjetas contables personalizadas para ellos en el ente territorial del Fondo de Pensiones RF. De aquellos empleados que ya tenían pólizas de seguro médico obligatorio en sus manos, recójalas para renovarlas. Firma un contrato con una compañía de seguros, contrata un seguro médico para todos tus empleados.
Paso 6
Emitir una orden sobre la política contable de la empresa. Aprobar el plan de cuentas de trabajo, registros contables y formularios de documentos para los que no existen formularios unificados y formularios aprobados. El plazo para estas acciones necesarias es limitado; esto debe hacerse a más tardar 90 días desde el inicio de la empresa.
Paso 7
Considere la política contractual de la nueva empresa. Prepare borradores de contratos para protegerse de posibles conflictos con los contratistas.
