En 2015 entraron en vigor una serie de innovaciones en relación con el pago de primas de seguros a la UIF. Los más importantes son los cambios en la evaluación de las contribuciones para una serie de pagos y en la relación con el fondo.
Imposición de cotizaciones a las pensiones sobre todos los pagos de los empleadores a los extranjeros
A partir de 2015, será menos rentable atraer a extranjeros al trabajo temporal. Ahora todos los pagos que se les hagan estarán sujetos a contribuciones de pensión. Anteriormente, solo con una relación laboral a largo plazo por un período de más de 6 meses y con un contrato de trabajo indefinido.
La compensación por despido ahora es contributiva
Esto es relevante si el monto de la compensación por despido excede tres veces el salario mensual promedio o seis veces para quienes trabajan en el Extremo Norte. Anteriormente, solo las compensaciones por licencia sin goce de sueldo estaban sujetas a las primas del seguro.
Las primas no se vuelven a redondear
La regla, según la cual las primas de seguros debían redondearse a rublos completos, existió solo durante un año. Desde 2015, todos los pagos deben realizarse nuevamente en rublos y kopeks.
Posibilidad de volver a acreditar las contribuciones dentro del fondo
Si antes era posible compensar el sobrepago solo dentro del marco de un presupuesto del fondo (KBK), ahora está dentro de los límites de todo el fondo. Por ejemplo, en caso de sobrepago de las contribuciones al MHIF, se puede utilizar para los próximos pagos a la parte del seguro de la pensión.
Ampliación de competencias en la verificación de asegurados
Ahora la UIF puede obtener información sobre los movimientos y el saldo de la cuenta bancaria de un empresario o empresa. Anteriormente, esta información era un secreto comercial. Además, el fondo tiene fundamento legal para extender el tiempo de verificación de emprendedores de 4 a 6 meses.
