P-4 es una forma de observación estadística estatal, que se proporciona para la formación de dependencia estadística y el análisis del estado del mercado laboral en la Federación de Rusia. Este formulario se llama "Información sobre el número, salarios y movimiento de empleados" y está designado con el número 0606010 en el clasificador público de documentación administrativa. El formulario P-4 lo llenan las personas jurídicas de todo tipo de actividad económica y de todos los formularios. de propiedad, independientemente de la cantidad de personal.
Instrucciones
Paso 1
El formulario P-4, cuyas instrucciones para completar se presentan a continuación, es obligatorio para su presentación por parte del organismo territorial del Servicio Federal de Estadísticas del Estado en el lugar de registro de la organización. Recuerde que si su organización tiene hasta 15 empleados, debe enviar este formulario cada trimestre; si la plantilla supera las 15 personas, rellene el formulario mensualmente.
Paso 2
En la portada, indique el nombre completo de su organización, que se detalla en los documentos constitutivos. Dé un nombre corto entre paréntesis al lado. Si el domicilio legal de su organización no coincide con el actual, indique ambos. A continuación, indique el código OKPO asignado a la organización por la autoridad territorial de Rosstat. Si en el período del informe su organización no realizó nóminas, complete el formulario P-4 sin especificar estos datos.
Paso 3
En la Sección 1 de este formulario, proporcione información general sobre la organización y los tipos reales de actividad económica. También aquí indique el número de empleados, salarios acumulados y horas trabajadas. Para calcular la plantilla media de un mes, sume la plantilla diaria y divida la cantidad resultante por el número de días calendario en el mes del informe. El número de la lista de empleados en un día libre o festivo se tomará igual al número del día anterior.
Paso 4
La sección 2 del formulario P-4 está dedicada al movimiento de trabajadores. Aquí, complete con base en la nómina de empleados en su conjunto de la organización para el año, sin tener en cuenta la información sobre los tipos de actividades económicas. En la columna "trabajadores contratados" se reflejan los datos sobre los trabajadores contratados por la empresa en el año del informe. Considere el número de empleados despedidos igual al número total de personas que dejaron sus trabajos durante el año del informe, independientemente de los motivos del despido. No incluya a los trabajadores externos a tiempo parcial en el número de empleados jubilados y contratados en la nómina.
