La remuneración de los trabajadores extranjeros en Rusia está sujeta a primas de seguro. Aunque los trabajadores migrantes no pueden esperar recibir una pensión rusa. Las nuevas normas fiscales que entraron en vigor en 2016 hicieron que la contratación de extranjeros fuera menos rentable para los empleadores.
¿De qué dependen las primas de seguros para ciudadanos extranjeros?
Las tarifas y el procedimiento para calcular las primas de seguros dependen del estado de un extranjero en la Federación de Rusia. Pueden ser los siguientes:
- residentes permanentes: extranjeros con permiso de residencia;
- residentes temporales: extranjeros con un permiso de residencia temporal;
- estancia temporal - extranjeros con tarjeta migratoria.
El cálculo de las contribuciones se aplica a las categorías de ciudadanos indicadas. Si un extranjero es un especialista altamente calificado, se le aplican condiciones especiales para el cálculo de las primas del seguro. El tamaño de sus ingresos anuales debería ser de más de 1 millón de rublos. en el año. Por la remuneración de un especialista altamente calificado que se encuentra temporalmente, no se pagan contribuciones al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia ni al Fondo de Seguro Social.
Primas de seguros a la UIF de extranjeros en 2016
Desde 2015, las contribuciones se acumulan a los pagos a los trabajadores extranjeros desde el primer día de su trabajo en la Federación de Rusia. Anteriormente, existía una regla según la cual las contribuciones a los migrantes en estancia temporal no se cobraban hasta que alcanzaban su período de estadía de seis meses. Esto hizo que el empleo de extranjeros fuera más rentable para el empleador que atraer a los rusos.
En 2016, las contribuciones no se cobran solo sobre los salarios de los extranjeros altamente calificados que se encuentran temporalmente en la Federación de Rusia. El resto de los pagos a los migrantes están gravados con un tipo arancelario del 22%.
Contribuciones de seguros al FSS de extranjeros en 2016
Las primas de seguro al FSS en 2016 se cobran sobre los pagos de todos los extranjeros que se quedan temporalmente con un contrato de trabajo por un período de más de 6 meses. El arancel será del 1,8%. Otras categorías están gravadas a la tasa estándar del 2,9%.
Los extranjeros serán elegibles para recibir beneficios hospitalarios. Todavía no tienen derecho a prestaciones por maternidad e hijos.
Las contribuciones por lesiones deben pagarse para todas las categorías de extranjeros. La tarifa se fija individualmente, en función del tipo de actividad de la empresa.
Primas de seguros a FFOMS de extranjeros en 2016
Los aportes de seguros a la FFOMS no se cargan sobre los salarios de los extranjeros que tienen la condición de estadía temporal y la remuneración de especialistas calificados. La tasa de aportes de seguros al MHIF para los extranjeros con residencia permanente y temporal en 2016 es del 5,1%. Es similar a la tasa para los empleados rusos.
Cabe señalar que de acuerdo con la nueva normativa, el monto de la remuneración sobre el que se cargan las contribuciones al FFOMS no tiene límite.
