Cómo Transferir OJSC A Otra Persona

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Cómo Transferir OJSC A Otra Persona
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Anonim

Una sociedad anónima abierta, como cualquier entidad legal, debe ser administrada por un gerente. Al utilizar esta forma organizativa y jurídica de la empresa, tal es el director general, elegido en la forma prescrita por el consejo de accionistas.

Cómo transferir OJSC a otra persona
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Instrucciones

Paso 1

La base para la transferencia de un OJSC a otra persona es la junta general de accionistas de la empresa, que fueron sus fundadores. En este caso, para que la reunión se considere válida, se requiere la presencia de dos o más fundadores. El acta de la junta general y la transferencia de OJSC son fijas. Si fue establecido por una sola persona, él mismo decide sobre la transferencia de la JSC.

Paso 2

Al final de la reunión, se redacta una orden para destituir al CEO anterior. El traslado de la OJSC deberá formalizarse exactamente de la misma forma que el nombramiento original de la persona gestora. Se redacta una orden escrita sobre la base de la orden de la junta de accionistas. Los documentos estatutarios de la sociedad anónima y la ley federal "Sobre el registro estatal de personas jurídicas" establecen la obligación de registrar un nuevo administrador con la autoridad de registro para su inscripción en un registro especial. El registro estatal confirma la transferencia de un OJSC de una persona a otra y le otorga los derechos para actuar en nombre y en interés de una persona jurídica sin necesidad de presentar un poder.

Paso 3

Para ello, es necesario presentar a la autoridad registradora una copia del pasaporte del nuevo CEO, su declaración escrita confirmando su consentimiento al nombramiento, la cual debe ser firmada por su antecesor. Se le entregará un recibo confirmando la aceptación de los documentos anteriores. Una vez transcurrido el plazo de siete días, la autoridad de registro le emitirá el certificado correspondiente. Al final del último día hábil del director anterior, uno nuevo toma el relevo automáticamente. Su empleo se formaliza mediante la celebración de un contrato de trabajo y la decisión de la junta de accionistas sobre la base de un documento recibido de la autoridad estatal de registro.

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