Un niño menor es cualquier ciudadano menor de 18 años. Según el código laboral, un ciudadano así no puede trabajar en industrias pesadas, en turnos nocturnos y más de 20 horas a la semana, o 4 horas al día. Un número relativamente pequeño de empresas se dedica al empleo de adolescentes. El trabajo que se ofrece a los adolescentes en la masa general no se puede calificar, ya que el adolescente, muy probablemente, no tiene una educación profesional. Por lo tanto, es bastante difícil para un menor encontrar trabajo.
Instrucciones
Paso 1
Cafés y restaurantes. La mayoría de los establecimientos de restauración aceptan jóvenes sin experiencia laboral para el puesto de camarero. Un adolescente puede conseguir trabajo en cualquier cafetería al cumplir los 14 años (en algunas cadenas de restaurantes, a partir de los 16 años, de acuerdo con la legislación del país en el que está registrada la cadena). Su jornada laboral durará hasta 4 horas. Cuando trabaja en una empresa de este tipo, un adolescente redacta un libro de trabajo, un certificado de seguro de pensión, un TIN y un libro médico.
Paso 2
Puesto de mensajero. Como un trabajo de camarero, este trabajo está mal pagado. Al solicitar un trabajo, un adolescente redacta los mismos documentos, a excepción de un libro de medicina. Ella no es necesaria aquí. Un adolescente no puede trabajar entregando cargas pesadas.
Paso 3
Redacción de periódicos. El periodismo requiere algunas habilidades especiales: fluidez en ruso, comunicarse con la gente, recibir, asimilar y analizar información rápidamente. Para algunos, estas habilidades se las da la naturaleza, y puedes probar suerte en este camino.
Paso 4
Un adolescente está registrado para un trabajo sin período de prueba (a diferencia de un adulto). Al postularse para un trabajo, exija al responsable de la ejecución de un contrato de trabajo que estipule los derechos y obligaciones de las partes, así como su salario, impuestos incluidos y excluidos.
