Todos los costos de la organización se dividen en fijos y variables. La primera empresa siempre lleva, incluso si en algún período no produce bienes, no presta servicios y no vende nada. Estos últimos dependen del número de productos lanzados, pedidos completados y bienes vendidos.
Instrucciones
Paso 1
Los costos variables incluyen materias primas, materiales y componentes utilizados para fabricar el producto final. Por ejemplo, para coser ropa, dichos costos incluirán los costos de tela, hilos, botones, etc. Si la empresa no produce nada, pero se dedica al comercio, los costos variables incluirán el costo de los bienes comprados para la reventa.
Paso 2
Cualquier organización comercial sufraga el costo de los salarios y las contribuciones relacionadas al Fondo de Pensiones y al Fondo del Seguro Social. Algunos de ellos pueden atribuirse a costes variables. Por ejemplo, el salario de los trabajadores empleados en la producción, o el salario de los gerentes de ventas, si reciben un porcentaje de la cantidad de productos vendidos. Muchos empleados reciben salarios fijos, independientemente del éxito y la rentabilidad de la empresa en determinados meses. Por ejemplo, el servicio de contabilidad mantiene registros contables y fiscales, incluso si la organización incurre en pérdidas. Por tanto, el salario contable es un coste fijo.
Paso 3
Para la producción de productos, se requiere equipo especial. Si su costo excede los 40 mil rublos, se incluye en los costos de la compañía no como una compra única, sino a través de cargos de depreciación mensuales durante toda la vida útil. La depreciación de los equipos de producción es un costo variable para la empresa. Los costos de otros activos fijos no relacionados directamente con la producción y venta de bienes se incluyen en los costos fijos.
Paso 4
Las máquinas herramienta en el taller de producción requieren electricidad o alguna otra fuente de energía. Estos costos también son variables.
Paso 5
Algunos costos pueden aumentar en proporción al volumen de producción. Por ejemplo, si se necesita 1 m de tela para coser 1 vestido, la producción de 10 productos requerirá, respectivamente, 10 m de material. Además, los costos variables pueden ser regresivos y progresivos. En el primer caso, los costos crecen más lentamente que el volumen de producción, en el segundo, más rápido.
Paso 6
Un ejemplo de costos variables regresivos son los salarios de los trabajadores. Suponga que un empleado recibe un salario fijo. Luego, con un aumento en el plan de producción para la producción de 10 unidades a 11, el volumen de producción aumentará en un 10% y los costos laborales variables permanecerán iguales.
