El método de descomposición es una forma de simplificar la solución de problemas de cualquier tipo, basándose en su análisis detallado y dividiendo el proceso en varias etapas. Muy a menudo, el método se utiliza en análisis, economía, matemáticas y al realizar cualquier investigación.
El método de descomposición se basa en la lógica y el análisis de los datos disponibles. Este enfoque para resolver las tareas asignadas le permite mantenerse al día con el ritmo de vida moderno, hacer negocios e incluso resolver problemas de la vida cotidiana: familiares, presupuestarios, psicológicos. Además, la técnica es utilizada incluso por aquellos que no están familiarizados con sus fundamentos y ni siquiera sospechan de su existencia, es decir, a nivel subconsciente. Al construir tácticas de comportamiento con colegas o seres queridos, ayudar a un niño a completar tareas difíciles, pensar en el horario del día y nuestro futuro en general, usamos el método de descomposición de una forma u otra.
¿Cuál es el método de descomposición?
En términos simples, la descomposición es la división de una sola tarea en otras más pequeñas, y su solución secuencial para obtener una respuesta a la pregunta planteada o para lograr el objetivo final establecido. La técnica es lo más simple y comprensible posible, no requiere ciertas habilidades en un área específica y se puede utilizar para lograr el objetivo incluso cuando el conocimiento y la experiencia son mínimos.
Se han escrito muchos trabajos científicos sobre el método de descomposición, se han determinado sus principales etapas, principios y áreas de aplicación. En algunas áreas, la técnica es simple, se realiza en 2-3 etapas, y en algunas puede llevar mucho tiempo e ir paso a paso, y en el proceso participan grupos enteros de especialistas y empleados.
El proceso de descomposición le permite simplificar algo sin romper su integridad. La división de actividades o tareas no afecta la importancia de los componentes resultantes, pero facilita enormemente y en ocasiones reduce el tiempo para implementar el plan. El número de sistemas de consecución de objetivos (niveles) depende de la dirección de la actividad, el campo de aplicación del método, el nivel de conocimiento de la persona que resuelve el problema.
A pesar de que este método se ha utilizado desde la antigüedad, fue descrito en detalle, estructurado y presentado en forma de trabajo científico solo en 1960, por los estadounidenses Danzing y Woolf. Fueron ellos quienes desarrollaron los algoritmos del método, los principios básicos y las columnas de generación del método.
Principios y estructura de la descomposición
Para lograr el máximo efecto de la aplicación de la técnica de descomposición, el proceso debe llevarse a cabo de acuerdo con ciertos principios (reglas):
- la estructuración de una tarea u objetivo debe basarse en la simplicidad de su análisis en etapas,
- los subobjetivos deben definirse de manera que sean lo más claros posible para quienes los resolverán,
- Una vez que se ha formado la primera línea subestructural de tareas secundarias, el ejecutor de la tarea (resolviéndola) determina la necesidad de un análisis más detallado de la meta, ya sea que se necesite otra etapa o no.
En el curso de analizar el objetivo establecido en pasos paso a paso para encontrar la solución óptima, pueden surgir contradicciones con respecto a la consistencia y unidad del sistema construido. También se pueden dividir en varios pasos para eliminar un error al resolver el problema. Este enfoque ayuda no solo a encontrar la respuesta correcta, sino también a determinar el camino del desarrollo empresarial, encontrar formas de investigación y soluciones cardinales para optimizar los problemas económicos, sociales y psicológicos.
La estructura del método de descomposición se compone del principio de su funcionamiento. El último nivel (el más bajo) es el inicial, y es a partir de este nivel que comienza la búsqueda de una solución. Los pasos se realizan secuencialmente, estrictamente de acuerdo con el esquema construido y, como regla general, el proceso para lograr el objetivo no lleva mucho tiempo. Además, la descomposición es más eficaz en el trabajo en equipo, cuando cada uno de los participantes se dedica a una tarea específica.
Objetivos y tipos de descomposición
Muy a menudo, el método de descomposición en el mundo moderno se utiliza en los negocios, o más bien, en la gestión, la ciencia de la gestión, la administración, el liderazgo, la optimización de todos los procesos de producción y comercio. Este método de análisis sistemático de datos es
- funcional,
- estructural,
- objeto.
En la descomposición funcional, en la primera etapa, se desarrolla un determinado algoritmo de acciones, para lo cual luego se ajusta el esquema de datos. Este método es óptimo para situaciones en las que los datos no están estructurados, no se dividen en tipos y subespecies.
Con la descomposición estructural, la tarea se divide en las más simples, a partir de las cuales se forma un plan para encontrar una solución. Las subtareas se organizan en una tabla jerárquica, donde la más simple en términos de soluciones ocupa el primer lugar. A algunos se les pueden ofrecer alternativas: buscar y agregar información, ingresar nuevos datos para optimizar el proceso.
En el curso de la descomposición de objetos, el proceso se divide en áreas temáticas, que son elementos funcionales que intercambian ciertos datos (información). Cada uno de los objetos seleccionados tiene determinadas características, es responsable de la transmisión o recogida de información del mismo tipo. El estado de los objetos en este tipo de descomposición se llama comportamiento, en base a lo cual se toma una decisión particular sobre acciones adicionales, se determina el camino a seguir hacia el objetivo establecido.
Características de la estructuración del proceso de descomposición
La estructuración es la piedra angular de cada uno de los tipos de técnicas de descomposición enumerados. Al crear un plan para encontrar la solución adecuada para un problema en particular, se recomienda seguir los principios:
- adherencia estricta al sistema de niveles: cuando el nivel inferior obedece solo a lo que está por encima de él y tiene pocas conexiones lógicas con los superiores,
- la división de una tarea en varias subtareas se realiza de acuerdo con el mismo tipo de características, y si una de las estructuras inferiores tiene características diferentes, también debe dividirse en varias,
- Todos los subsistemas creados persiguen un solo objetivo: son un componente de la tarea principal en un 100%, y las subsecciones como porcentaje deben ser su suma,
- la profundidad (el número de niveles de la estructura) se determina en la etapa inicial, se elabora una estructura jerárquica, el número de niveles, de modo que su número le permita cubrir visualmente todo el sistema al mismo tiempo.
Para el método de descomposición, a veces se utilizan términos que no son típicos de la lógica y el análisis, por ejemplo, un árbol de metas y problemas, que tiene una estructura similar a un árbol genealógico. Este método de estructuración le permite organizar tareas y subtareas de forma compacta, mantener todos los niveles en un solo plano y facilitar su visualización. En la etapa inicial, se crea un árbol de problemas y, después de su análisis, se forma un árbol de objetivos. Como resultado, la estructura se conserva y cada subproblema encuentra su propia solución.
Cómo elegir una estrategia de descomposición
La estrategia elegida inicialmente del método de descomposición no siempre es la correcta, y tienes que conseguir lo que buscas probando diferentes formas de resolver el problema. La primera experiencia de crear un diagrama con varios niveles y subniveles a menudo conduce a la creación de pequeñas tareas innecesarias que no son necesarias para lograr el objetivo. Es por eso que los expertos recomiendan probar primero las formas más simples y no hacer esquemas complejos.
Al crear una estructura de descomposición, vale la pena recordar la expresión: "Los problemas deben resolverse a medida que aparecen". La base para enseñar este principio de resolución de problemas es el uso del método de corte:
- se determina el objetivo principal,
- la tarea se divide en varias diversas,
- las subtareas, si es necesario, se dividen en valores más pequeños en términos de
- se realiza el análisis de cada una de las líneas (estructuras) mostradas,
- innecesarios e insignificantes se cortan,
- el árbol creado de problemas y metas se transfiere a un nuevo plano,
- comienza la decisión.
Cada paso debe realizarse en un ambiente tranquilo, las etapas se expresan y visualizan, lo que le permite identificar rápidamente las innecesarias y formar el programa de acciones más preciso para encontrar la solución más corta.
El momento psicológico también es importante. El trabajo en equipo produce resultados mucho mejores que el análisis de descomposición individual. El secreto es simple: la presencia de oyentes y críticos es estimulante, y el principio "una cabeza es buena, dos es mejor" no se ha cancelado y se utiliza activamente.
El método de descomposición se puede utilizar en cualquier área de la vida, los negocios y la ciencia. Aún no se ha encontrado una forma más fácil de encontrar soluciones a los problemas más complejos. Solo es importante dominar completamente los trucos de dividir una tarea o problema grande en otros más pequeños, que son más fáciles de resolver, y luego agregar los datos obtenidos en un solo todo.
