Avon se creó de acuerdo con las reglas del mercadeo en red multinivel. Las ganancias en la empresa están directamente relacionadas con las ventas de cosméticos y otros productos de la empresa.
Instrucciones
Paso 1
Para comenzar a ganar dinero con los productos Avon, debe registrarse y convertirse en representante de la empresa. Las ganancias representativas se basan en ventas directas, es decir, su salario depende directamente de la cantidad de productos vendidos. En esta etapa, es importante adquirir una gran cantidad de clientes y aprender a presentar productos de manera rentable. Sus ganancias serán del 15 al 31% de la cantidad de productos vendidos. El porcentaje depende del monto del pedido. Cuanto mayor sea la cantidad, mayor será el porcentaje. Puede convertirse en Representante de Avon a la edad de 16 años. Es posible combinar el trabajo en Avon con su trabajo o estudio principal.
Paso 2
Si sus actividades como representante de la empresa tienen éxito, puede convertirse en coordinador de Avon. El coordinador tiene varios representantes subordinados a él. Si se convierte en coordinador de Avon, tendrá ingresos pasivos. Cuanto mayor sea su equipo de representantes y más exitoso será en la realización de ventas, mayor será su salario. Hay varios niveles de avance en la posición de un coordinador: coordinador, coordinador junior, coordinador senior, coordinador principal. La posición del coordinador depende del número de representantes subordinados.
Paso 3
Para los coordinadores, se ofrece una formación gratuita de cinco etapas. Después de completar las cinco etapas de capacitación, el coordinador recibe un certificado de finalización del curso de capacitación completo en Avon. También existe un sistema de recompensas para los coordinadores exitosos: desde joyas de oro hasta viajes pagados al extranjero.
Paso 4
El siguiente paso para ascender en la carrera de Avon es convertirse en líder de la empresa. Al igual que los coordinadores, los líderes tienen varios niveles: líder junior, líder, líder senior, líder líder. Los líderes de Avon tienen coordinadores subordinados a ellos. Ahora se está volviendo más claro cómo se está utilizando el modelo de mercadeo en red de Avon. Para alcanzar un ingreso pasivo estable, debe pasar de un simple representante a un líder de la empresa.
Paso 5
Y el pináculo del crecimiento profesional en Avon es convertirse en gerente de la empresa. Los gerentes están subordinados a los líderes de la empresa y hay niveles: gerente, gerente senior, gerente líder y subdirector. Las responsabilidades del gerente ya no incluyen la venta de productos, sino el desarrollo de la empresa, la organización, la realización de capacitaciones, etc.
