Las mujeres que se dedican a las tareas del hogar, la crianza y el cuidado de los niños aportan beneficios a la sociedad tanto como las que trabajan. Esto también es reconocido por el estado, que les garantiza la oportunidad de recibir pensiones tanto sociales como laborales.
Instrucciones
Paso 1
Se puede asignar una pensión de jubilación a una mujer, incluso si ha dedicado la mayor parte de su vida adulta a cuidar de la familia. Es cierto, solo si tiene la experiencia laboral mínima requerida para esto: más de 5 años. Un ama de casa puede recibir esta pensión al cumplir los 55 años. Teniendo en cuenta que el período de trabajo y seguro, considerado desde 2002, incluye los períodos previstos para el cuidado de los niños hasta que cumplan el año y medio, será necesario trabajar en la producción de quien crió dos niños solo 2 años y al menos 1 día más. Cabe señalar que la experiencia de un "niño" de este tipo, de acuerdo con la ley, está limitada en total a 5 años. El monto de la pensión laboral en este caso dependerá de cuánto ganó la mujer. Es decir, sobre la cantidad de contribuciones que hizo su empleador al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, pero, por regla general, el monto de dichos pagos de pensión es pequeño y es igual a la pensión mínima, "básica", que actualmente no excede 4 mil rublos.
Paso 2
Pero incluso en el caso de que una mujer no haya trabajado un día, todavía tiene derecho a una pensión. Es cierto, a partir de los 60 años, y no laboral, sino social, cuyo tamaño depende directamente del mínimo de subsistencia de los pensionistas establecido en su región. El monto de la pensión social, indexado anualmente, está compuesto por la pensión propiamente dicha y el complemento social introducido en 2010, que permite aportar la cantidad mínima mensual de dinero necesaria para la supervivencia de un pensionado.
Paso 3
En cualquier caso, el tamaño de la pensión será muy pequeño, por lo que ahora el estado ha hecho posible que las amas de casa que están a cargo de dos o más hijos abran su propia cuenta en el Fondo de Pensiones y le transfieran una parte de la pensión. capital de maternidad recibido después del nacimiento del segundo hijo. Es cierto que en este caso existen restricciones: el año de nacimiento de los niños debe ser de 2007 a 2016, este período está limitado por la validez de la ley sobre el capital de maternidad.
