Muchas empresas, cuyos asuntos financieros avanzan con bastante éxito, otorgan préstamos a sus empleados. Para solicitar un préstamo en su organización, debe guiarse por el Capítulo 42 del Código Civil de la Federación de Rusia y enviar una solicitud al empleador con una solicitud para emitir fondos prestados.
Es necesario
- - solicitud;
- - contrato;
- - pasaporte;
- - pedido;
- - notificación.
Instrucciones
Paso 1
Si planea obtener un préstamo en su empresa, notifique al empleador presentando una solicitud. En la solicitud, indique su nombre completo, número de departamento o unidad estructural, cargo, monto del préstamo y el período durante el cual desea devolver los fondos prestados.
Paso 2
Se considerará su solicitud. Si el gerente ha puesto la resolución "Emisión", los representantes autorizados del departamento de finanzas redactarán un acuerdo de préstamo bilateral con usted. El documento se puede redactar en forma simple por escrito por duplicado para cada una de las partes (artículo n. ° 808 del Código Civil de la Federación de Rusia). Al redactar el contrato, debe invitar al menos a dos testigos del personal que trabaja en su empresa. El contrato está firmado por un representante autorizado del departamento de finanzas, usted y los testigos.
Paso 3
El contrato en sí indica todas las condiciones en las que se le otorgó un préstamo, el monto, los términos de reembolso y la tasa de interés. En algunas organizaciones, los empleados reciben préstamos financieros sin intereses como bonificación estimulante, pero en caso de devolución tardía, en caso de despido anticipado, cuando todos los fondos prestados aún no se han devuelto en su totalidad, todas las disputas se resuelven en los tribunales. El tribunal se rige por el Código Civil y emite una orden para pagar una indemnización por devolución tardía, sobre la base de las tasas de refinanciación del Banco Central de la Federación de Rusia en el momento de la consideración del caso.
Paso 4
Después de redactar y firmar el contrato, el empleador emite un pedido en forma gratuita con una descripción detallada del monto del préstamo, los términos de reembolso y envía una notificación al departamento de contabilidad.
Paso 5
La retención de fondos prestados de usted será en partes, haciendo deducciones del salario. De acuerdo con el Código Civil, tiene derecho a retener no más del 50% de su salario, y solo si no tiene obligaciones financieras para la pensión alimenticia o una orden de ejecución para pagar dinero a terceros.
