Las pérdidas son el pago por errores en los negocios. Dado que la actividad empresarial está en riesgo por definición, las pérdidas comerciales no se pueden evitar. ¿Cómo cancelar pérdidas?
Instrucciones
Paso 1
La reducción de personal es una medida extrema a la que se debe recurrir en una situación crítica. Hay decenas de formas de salir de la crisis con dignidad. Si logra mantener los trabajos, la gente le devolverá el dinero con dedicación, apoyo y compromiso.
Paso 2
Las pérdidas de la empresa se pueden amortizar en un plazo de 10 años. Si su empresa incurrió en una gran pérdida en 2012, puede ingresarla en la declaración de impuestos hasta 2022. Además, el monto de la pérdida que se cancelará para el año no puede exceder la base imponible total para los ingresos. Esto significa que si incurrió en una pérdida de 20,000 rublos en 2012 y su impuesto sobre la renta para 2013 fue de 17,000 rublos, entonces solo puede compensar 17,000 rublos por pérdidas, dejando la base imponible igual a cero.
Paso 3
Envíe un reclamo a la oficina de impuestos para cancelar las pérdidas. Adjunte copias de la documentación primaria sobre los factores que influyeron en la falta de rentabilidad de la empresa. Tenga en cuenta que estos no son recibos y saldos de impuestos, sino cheques, facturas y reclamos bancarios reales. La cancelación de pérdidas dependerá de la disponibilidad de estos documentos en sus manos. Incluso después de una cancelación completa, la documentación principal debe conservarse durante cuatro años.
Paso 4
Para las organizaciones que operan bajo el sistema tributario simplificado, solo es importante la cantidad de ingresos menos gastos. En caso de pérdida, el empresario tiene derecho a "cero" completamente la base imponible. Para hacer esto, también deberá enviar la documentación financiera principal a la autoridad fiscal.
Paso 5
Combine la cancelación de pérdidas con una política fiscal rentable. Puede contribuir a la deducción de impuestos de un programa benéfico, fondos de becas para universidades, tasas de matrícula para sus empleados. De esta forma, puede aumentar el prestigio de su empresa y aumentar su competitividad a expensas del dinero que se gastaría en impuestos y tasas.
