Al organizar su propia empresa, los futuros gerentes no saben qué criterios se pueden usar para definir una pequeña empresa, que tiene una serie de ventajas sobre las medianas y grandes.
Es necesario
- - datos sobre los ingresos de la empresa para el año natural;
- -información sobre el número de empleados.
Instrucciones
Paso 1
Como dice la ley, las pequeñas empresas son organizaciones comerciales, en cuyo capital la participación de organizaciones religiosas y caritativas, organizaciones públicas y otros organismos de la Federación de Rusia no supera el veinticinco por ciento, la participación que pertenece a una persona. que no sea una entidad de pequeña empresa tampoco exceda el veinticinco por ciento.
Paso 2
Para determinar si la empresa es pequeña, mire los datos sobre los ingresos de la empresa por la venta de bienes y servicios para el año calendario anterior: para las pequeñas empresas, esta cifra no debe exceder los 400 millones de rublos.
Paso 3
También averigüe el número de empleados de la empresa. La condición para el número máximo de trabajadores al atribuir una empresa a una clase particular depende de su campo de actividad.
Paso 4
Entonces, si su campo de actividad es la pequeña empresa, su empresa debe cumplir las siguientes condiciones (el número de empleados se calcula como el promedio de un año calendario): - si la empresa pertenece a la industria del transporte, industrial o de la construcción, entonces su el personal no debe exceder de cien personas; - si la empresa pertenece al ámbito científico, técnico o agrícola - no puede emplear más de sesenta personas; - si la empresa pertenece al comercio mayorista - el número de empleados no debe ser superior a cincuenta personas; - si el alcance de la la empresa incluye la población de comercio minorista y servicios al consumidor - no deben trabajar más de treinta personas; - si la empresa se especializa en otras industrias y realiza otro tipo de actividades - la plantilla no debe exceder las cincuenta personas.
Paso 5
Además, si es posible, averigüe la participación del capital de trabajo de la empresa en relación con sus activos fijos. Para las pequeñas empresas, esta proporción es significativamente más alta que para las grandes: por lo general, es de aproximadamente 20:80 para una pequeña frente a 80:20 para una grande.
Paso 6
También averigüe si el negocio es heredado por la familia del propietario. Si es así, lo más probable es que se trate de una pequeña empresa, ya que en el caso de las medianas y grandes empresas esto ocurre muy raramente.
