Una descripción general de las leyes que permiten a los ciudadanos desempleados recibir uno u otro tipo de ingresos, desde mantener un salario después de haber sido despedido hasta la asistencia del gobierno para iniciar su propio negocio.
Dado que el número de desempleados está aumentando ahora, es más importante que nunca conocer sus derechos y recibir los beneficios que les declara el estado.
Si lo despiden debido a despidos, tiene derecho a recibir una indemnización por despido de su empleador en virtud del artículo 178 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia y, además, su organización está obligada a pagarle un salario promedio durante dos meses hasta que encontrar un nuevo trabajo. Si trabajó en el Extremo Norte, en casos excepcionales (esto lo decide el organismo del CPC, el centro de empleo), se le puede pagar un salario medio de hasta seis meses.
Un ciudadano ruso despedido y / o desempleado tiene derecho a buscar trabajo tanto de forma independiente como a través de los órganos del PCCh, y esto es gratis. Es necesario registrarse como desempleado, redactar un currículum y enviarlo al CPC. Se le proporcionará una lista de vacantes adecuadas con la suficiente rapidez.
A través del mencionado CPC, un ciudadano desempleado que no pudo encontrar un trabajo adecuado se organiza el pago de las prestaciones sociales. La asignación mínima en el momento de escribir este artículo (abril de 2020) es de 1,500 rublos, el máximo es de 12,130 rublos.
Además, de acuerdo con la ley del 1991-04-19 N 1032-1 (modificada el 2020-04-07) "Sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia", un ciudadano tiene derecho a participar en obras públicas y recibir dinero por ello. Si no se le proporcionan vacantes, como medida temporal, se le puede ofrecer ganar al menos algo de dinero en servicio comunitario, y dicho trabajo no debería requerir capacitación o reentrenamiento previo.
Servicio número uno poco conocido: de acuerdo con la Ley de Empleo, art. 22.1, asistencia en caso de mudarse a trabajar a otra ciudad. Si no ha encontrado una vacante adecuada en su ciudad y existe dicha vacante en otra, tiene derecho a recibir apoyo para la mudanza, incluido el pago (o compensación) por el viaje hacia y desde el trabajo, si el empleador no lo hace. paga por ello; pago (o compensación) de la vivienda de alquiler, si no lo paga el empleador; un beneficio único en caso de reubicación completa a un nuevo lugar de residencia para trabajar. El tiempo para la prestación de dicho servicio no debe exceder los 30 minutos de acuerdo con la letra de la ley, excluyendo el tiempo para redactar y firmar un contrato de trabajo.
Servicio poco conocido número 2: de acuerdo con la orden del Ministerio de Trabajo No. 773n, los ciudadanos reconocidos como desempleados tienen derecho a recibir apoyo estatal para iniciar su propio negocio, incluida la asistencia para preparar un plan de negocios y obtener los conocimientos necesarios para negocios, agricultura y / o autoempleo …
