Los procesos de reorganización y liquidación tienen mucho en común, aunque legalmente son procedimientos individuales completamente diferentes con características propias. La terminación de la organización es la principal similitud unificadora de estos eventos.
Liquidación de una organización
La terminación definitiva y completa de la actividad de la empresa implica su liquidación. La liquidación de una empresa puede ser tanto voluntaria como obligatoria. La liquidación forzosa de la empresa se produce en el caso de que las autoridades reguladoras revelen graves violaciones de la ley durante el período de gestión de la empresa. En caso de liquidación voluntaria, la empresa presenta una solicitud a las autoridades reguladoras, realiza acuerdos financieros definitivos con proveedores y clientes y reduce el balance a cero.
En el proceso de liquidación, surgen obligaciones para la liquidación final de sus deudas, préstamos bancarios, la emisión de recompensas monetarias a los empleados de la empresa, el pago de pagos obligatorios al presupuesto estatal y las contribuciones a otros fondos sociales.
La liquidación de una persona jurídica la realiza una comisión especial de liquidación de acuerdo con la legislación establecida.
Reorganización de la empresa
El proceso de reorganización al final es también la liquidación de la empresa, pero en este caso, todos los derechos y obligaciones se transfieren a otra organización. Existen varios métodos para reorganizar entidades legales.
En caso de fusión de organizaciones, la persona jurídica objeto de reorganización cede a otra todos sus derechos y obligaciones. Este tipo de reorganización implica una reducción de los costos de gestión, una combinación de capitales, eficiencia económica a partir de un aumento en la escala de producción. La fusión permite aumentar la competitividad de la empresa de nueva creación.
La adquisición de una empresa como método de reorganización implica la transferencia de obligaciones y derechos de una organización que deja de operar a otra organización económica dedicada a la actividad económica. En este caso, la entidad explotadora asume la totalidad de la carga fiscal. Con este método de reorganización, no se registra otra entidad legal.
La escisión en el proceso de reorganización se aplica en el caso de la terminación de las actividades de una organización económica y la formación de varias nuevas unidades legales sobre su base.
El procedimiento de transformación implica cambiar la forma jurídica y jurídica de la organización a reorganizar. Esta es la transformación de una empresa comercial en otra con un cambio de propiedad o estado. En este caso, todas las obligaciones y derechos de la organización anterior se transfieren a la entidad legal recién formada.
