Las prestaciones estatales de desempleo se pagan a los ciudadanos discapacitados desempleados que no se dedican a la actividad empresarial y que buscan trabajo a través de los centros de empleo. El monto de la asignación depende de cuánto ganó en su trabajo anterior.
Instrucciones
Paso 1
Si ha perdido su trabajo, comuníquese con el centro de empleo para encontrar un trabajo y recibir beneficios durante este tiempo. Si trabajó menos de 26 semanas en los doce meses anteriores al inicio del desempleo, se le pagará la cantidad mínima establecida por el gobierno. En otros casos, para el cálculo y asignación de las prestaciones por desempleo, presente un certificado de un trabajo anterior sobre los ingresos medios. Tenga en cuenta que las ganancias promedio para calcular los beneficios por desempleo se calculan de manera diferente que para calcular el pago de vacaciones y los beneficios del seguro social.
Paso 2
Escriba una solicitud para un certificado de ganancias de los tres meses anteriores al mes del despido y comuníquese con su antiguo empleador. Asegúrese de que el departamento de contabilidad, al elaborar y completar un certificado de ganancias, tenga en cuenta los salarios devengados por las horas trabajadas, los diversos pagos de bonificaciones y los salarios emitidos en especie. Tenga en cuenta que los beneficios de la seguridad social y los pagos realizados durante el período de ausencia del trabajo no se incluyen en los ingresos.
Paso 3
Si en el período estimado de tres meses anterior al mes de despido, no hubo ganancias o en este período fue liberado del trabajo, escriba un estado de cuenta para que el departamento de contabilidad prepare y emita un certificado de ganancias promedio de los tres meses anteriores al periodo de asentamiento.
Paso 4
Si se aumentó el salario antes del despido, asegúrese de que el departamento de contabilidad tenga en cuenta este aumento de la siguiente manera: con un aumento en el período contable, los pagos tomados en cuenta en este período deben aumentarse por el coeficiente de aumento de salario, y con un aumento después del período contable, pero antes del despido, en el certificado refleja el aumento de las ganancias durante el período de facturación.
