El viaje de negocios se paga de acuerdo con el artículo 167 del Código Laboral de la Federación de Rusia. El empleador está obligado a pagar todos los gastos relacionados con el viaje de negocios y pagar al empleado un salario calculado de acuerdo con las ganancias promedio de todos los días de trabajo. El cálculo de los ingresos medios se describe en detalle en el artículo 139 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia y en el Reglamento 922, aprobado por el Gobierno de la Federación de Rusia el 24 de diciembre de 2007.
Es necesario
- - calculadora;
- - Programa 1C.
Instrucciones
Paso 1
Para el período de cálculo para el cálculo de las ganancias promedio, tome los 12 meses que precedieron al viaje de negocios, a menos que se especifique lo contrario en los actos legales internos de su empresa. Puede realizar otro cálculo solo si la cantidad recibida por cálculo en el período de facturación especificado, dividida por el número de días trabajados, no es menor que cuando se calcula durante 12 meses. Es decir, si el empleado no pierde en el pago.
Paso 2
En el monto total para calcular las ganancias promedio, incluya todos los pagos, bonificaciones, incentivos, remuneraciones sobre las que se cargó el impuesto sobre la renta. No se contabilizan los importes recibidos por prestaciones sociales. Además, no se tienen en cuenta los pagos únicos no sujetos a impuestos. Divida el número resultante por el número de días trabajados en el período de facturación. La cifra de referencia se pagará por un día de trabajo en un viaje de negocios.
Paso 3
Multiplica la cifra obtenida por la cantidad de días laborables en un viaje de negocios según el horario de tu empresa. Si un empleado recibió instrucciones de trabajar los fines de semana o feriados, todos estos días están sujetos a un pago doble, a menos que haya expresado su deseo de recibir un día adicional de descanso.
Paso 4
Puede trabajar los fines de semana y feriados solo por iniciativa del empleador. Si el empleador no le indicó al viajero que trabajara en los días indicados y el empleado trabajó por su propia iniciativa, realice el cálculo en base a un salario diario promedio único para todos los días del viaje.
Paso 5
Excepto vuelta, para alimentación y alojamiento en hotel o apartamento privado. Tres días después de la llegada, el empleado está obligado a hacer un informe completo sobre los fondos recibidos para gastos: mostrar boletos para un tren o avión de ida y vuelta, recibos de pagos de vivienda, recibos de comidas, boletos de transporte de la ciudad cuando viaja dentro del asentamiento. donde fue enviado en un viaje de negocios … El empleado debe entregar todos los fondos restantes al cajero.
