En las grandes empresas, los empleados pueden recibir asistencia material del empleador. Para hacer esto, un empleado de la organización debe escribir una solicitud de asistencia financiera. La primera persona de la empresa ordena su pago o no pago a su discreción, ya que la asistencia material no está incluida en el sistema de remuneración del especialista.
Es necesario
- - formas de documentos relevantes;
- - sello de la compañía;
- - documentos de la organización;
- - documentos de los empleados;
- - documentos que certifiquen el motivo de la prestación de asistencia material.
Instrucciones
Paso 1
La asistencia financiera es de naturaleza única y el empleado tiene derecho a solicitar su pago debido a circunstancias familiares difíciles. En el encabezado de la solicitud, escriba el nombre completo de la organización de acuerdo con los documentos constitutivos o el apellido, nombre, patronímico de un individuo, si el empleador es un empresario individual. Ingrese el cargo de la primera persona de la empresa, su apellido, nombre, patronímico en el caso dativo.
Paso 2
Indique el cargo que ocupa, el nombre de la unidad estructural en la que está inscrito de acuerdo con la legislación laboral, su apellido, nombre, patronímico de acuerdo con el documento de identidad, en el caso genitivo.
Paso 3
Después del título de la solicitud, indique su solicitud de asistencia financiera, escriba la razón por la que la necesita. Las razones para el pago de la asistencia material pueden ser una boda, el nacimiento de un hijo, la muerte de un pariente cercano.
Paso 4
Por favor ponga su firma personal y la fecha de redacción de la solicitud. Adjunte a la solicitud un documento que certifique el motivo por el que le proporcionó asistencia material. Puede ser un certificado de matrimonio, un certificado de nacimiento de un niño, un certificado de defunción de un pariente cercano y otros documentos.
Paso 5
El director de la empresa revisa su solicitud y toma una decisión sobre el pago o no pago de la asistencia financiera. En caso de una decisión positiva, el director de la empresa emite una orden para pagarle la asistencia material, a la que se le asigna un número y una fecha. En el contenido del documento, la primera persona de la organización indica el apellido, nombre, patronímico, cargo del empleado que necesita pagar la asistencia material, el plazo para su pago y la cantidad de dinero. El director pone su firma, certifica el documento con el sello de la empresa.
Paso 6
Sobre la base de la orden, el contador le cobra la cantidad de asistencia material que se le debe y la emite con una garantía de gastos.
