La licencia de maternidad es financiada por el estado, pero el empleador entrega el dinero de los fondos de la empresa y solo entonces se le devuelve la cantidad pagada. Los reembolsos no se especifican y pueden retrasarse. El empleador no quiere pagar su dinero, lo regala por un período indefinido y, por lo tanto, trata de todas las formas posibles de pagarle una cantidad menor.
Instrucciones
Paso 1
Para recibir la cantidad correcta de licencia por maternidad, debe estar empleada oficialmente y el salario debe pagarse oficialmente, y no dividido en un salario registrado en impuestos y un salario separado emitido en un sobre. Si todo sucede en su empresa de esta manera, entonces el estado devolverá al empleador solo el dinero que se gravó. Y es poco probable que su empleador quiera pagarle la diferencia de estos montos. Esto significa que recibir un salario negro no está a su favor.
Paso 2
La licencia de maternidad remunerada es de 126 días. Si el parto fue complicado, se agregan otros 14 días. La cantidad adicional se paga después de la entrega. Para disfrutar de la baja por maternidad, obtenga un certificado del médico de la clínica prenatal. El certificado se emite en forma especial y se emite en la trigésima semana de embarazo.
Paso 3
El subsidio de maternidad es deducible de impuestos. Por lo tanto, calcule: salario más impuestos. El impuesto es del 23%.
Paso 4
El cálculo se basa en el salario medio (más impuestos) durante 6 meses. Se consideran tanto el bono como el pago de vacaciones. La licencia por enfermedad no se considera, el tiempo dedicado a ella se descarta del monto de cálculo.
Paso 5
Calculemos la cantidad de dinero que recibirá usando el ejemplo de un salario de 10 mil rublos. Multiplique su salario por 23% (por ejemplo, 10000 * 23%, obtiene un salario de 12 mil 300 rublos).
12.300 salario mensual, debe multiplicarse por 6 (la cantidad de licencia de maternidad se calcula para 6 meses), la cantidad es 73800.
Paso 6
Divida esta cantidad por la cantidad de días calendario que hubo en 6 meses (por ejemplo, hubo 183 días calendario en 6 meses).
8 * 73800: 183 resultan ser 403 rublos 28 kopeks. Esta será la cantidad estimada para un día de baja por maternidad.
9 * 126 días (esta cantidad se paga en licencia de maternidad) multiplicar por 403 rublos 28 kopeks (monto calculado para un día de pago), obtiene la cantidad de 50 mil 813 rublos 28 kopeks. Esta cantidad se le pagará por la baja por maternidad.
