Surgen situaciones en las que a una persona de total confianza, con trabajo y sueldo oficiales, se le niega un préstamo de varios bancos a la vez. Esto puede evitarse si conoce el principio por el cual los bancos seleccionan a sus futuros clientes.
Instrucciones
Paso 1
La primera etapa de la evaluación tiene lugar en el momento en que una persona se pone en contacto con un consultor de crédito. Debe, desde un punto de vista profesional, evaluar la apariencia y el comportamiento del recién llegado. El cliente potencial debe estar vestido limpio, no intoxicado con drogas o alcohol. No debe tener rastros obvios de un pasado criminal: tatuajes específicos. La persona debe poder responder las preguntas básicas del cuestionario sin dudarlo. Por lo tanto, incluso en la etapa inicial, los empleados intentan eliminar a los ciudadanos potencialmente insolventes y a los estafadores.
Paso 2
A continuación, el empleado del banco debe verificar todos los documentos presentados por la persona. Si hay errores o inexactitudes en sus certificados, lo más probable es que esto no provoque un rechazo; simplemente se le pedirá que traiga un documento nuevo y revisado. Si el documento contiene rastros de falsificación, entonces la negativa del banco está prácticamente garantizada.
Paso 3
El análisis principal de los documentos, según los resultados de los cuales se eliminan muchos solicitantes de un préstamo, lo lleva a cabo un departamento especial del banco. Antes de eso, en muchos bancos, la información sobre el cliente se ingresa en una computadora y se sistematiza mediante un programa especial. Sus criterios y configuraciones dependen de un banco en particular. El programa analiza los datos personales y los traduce al sistema de puntos. Si reúne suficientes, su solicitud recibirá una aprobación previa para la financiación. En esta etapa, es más probable que las personas con ingresos más altos y experiencia laboral más larga lo sean.
Paso 4
Después de la aprobación de la solicitud de préstamo por un programa informático, se transfiere a los empleados del departamento analítico especial. Sus empleados, por ejemplo, investigan su historial crediticio. Cuanto más cuidadosamente haya pagado sus préstamos anteriores, más posibilidades tendrá de obtener el próximo. Asimismo, los empleados de este servicio verifican una vez más la autenticidad de los documentos y la información facilitada en el cuestionario. Por ejemplo, en el teléfono que proporcionó, los empleados del banco pueden llamar y aclarar información sobre usted. Solo después de la aprobación de este servicio se toma una decisión final sobre si una persona recibirá un préstamo o no.
