Los funerales son tareas desagradables pero necesarias y costosas. En un momento tan trágico, los ciudadanos pueden recibir cierta asistencia material a través de organismos especializados o empleadores. Esta ayuda es un beneficio de bienestar de entierro. Muchas empresas enfrentan problemas con el pago correcto y el reflejo de estos montos en la contabilidad.
Instrucciones
Paso 1
Consulte la gama de legislación que regula las disposiciones básicas de la asignación por entierro. Entonces, de acuerdo con el párrafo 1 del art. 54 del Código de Familia de la Federación de Rusia, la empresa está obligada a pagar asistencia material a un empleado cuyo familiar menor haya fallecido, oa un familiar u otra persona de confianza que esté organizando el entierro del empleado fallecido. La organización también tiene derecho, en lugar de la asignación, a pagar los servicios de entierro proporcionados por el servicio funerario. Esta regla está establecida por el inciso 5 del artículo 9 de la Ley Federal No. 8-FZ de 12.01.1996. La asignación pagada por la empresa se compensa con el presupuesto del FSS de Rusia y no debe exceder una cierta cantidad, que se indexa anualmente.
Paso 2
Recibir del empleado o un familiar del empleado fallecido el paquete de documentos requeridos para el registro de la asignación por entierro. Estos documentos incluyen un certificado del registro de defunción en el modelo 33, una copia del certificado de defunción, una copia del libro de trabajo y una solicitud de registro de beneficios.
Paso 3
Pague la asignación por entierro el día que cumpla. Si es necesario pagar los servicios funerarios, entonces el pago se realiza dentro de los 10 días posteriores a la fecha de presentación de la factura correspondiente. Si la empresa no tiene fondos para llevar a cabo dicha operación, entonces es necesario comunicarse con el FSS de Rusia con los documentos anteriores para obtener los fondos necesarios.
Paso 4
Contabilice el pago de la asignación por entierro en los libros de la empresa. Si la empresa paga beneficios a un empleado, entonces se abre un débito en la cuenta 69.1 "Liquidación por seguro social" y un crédito en la cuenta 73 "Liquidaciones con personal para otras operaciones". Si la asignación se emite a un familiar de un empleado fallecido o representa el pago por servicios de entierro, entonces el préstamo se abre en la cuenta 76 "Liquidaciones con diferentes acreedores y deudores".
