La corporación surgió históricamente y recibió su mayor desarrollo como sinónimo de persona jurídica. Implicó la creación de un sujeto de derecho como resultado de la puesta en común del capital de sus participantes para lograr diversos objetivos.
Instrucciones
Paso 1
En la actualidad, la corporación es considerada como un concepto colectivo, entendido como asociaciones de capital empresarial que tienen diversas formas organizativas y legales. En un sentido estricto, una corporación es una forma de mancomunación empresarial de capital como una sociedad anónima y sus tipos.
Paso 2
Una corporación es un grupo de personas u organizaciones que legalmente actúan como una sola persona y tienen derechos y responsabilidades que son diferentes de sus miembros.
Paso 3
En la legislación rusa, el término "corporación" está ausente. En nuestro país, una empresa puede registrarse en forma de sociedad anónima. A menudo es él quien está asociado con la corporación. En países extranjeros, las corporaciones tienen una serie de características: - la presencia de propietarios - accionistas que toman decisiones sobre la implementación de las actividades de la corporación. Necesariamente acuerdan la adopción de decisiones, para ello se forma el Consejo de Administración. A diferencia de los propietarios de una corporación, el propietario de otra empresa puede tomar decisiones sobre cómo administrarla solo; - delegación de autoridad. En una corporación, puede haber varios centros de toma de decisiones, mientras que en otras empresas todo está estrictamente regulado; - tomar una posición de liderazgo en el mercado. Una posición de mercado sólida permite a las corporaciones administrarlo, desarrollar nuevos productos e introducirlos activamente en el mercado.
Paso 4
Además, la corporación se distingue por su gran tamaño empresarial y una gran cantidad de empleados. En el extranjero, el número de empleados de la corporación puede llegar a 5 mil personas. En consecuencia, la corporación se caracteriza por un aparato de gestión complejo, que requiere una construcción clara de un esquema de toma de decisiones y un sistema de control.
Paso 5
Las corporaciones, como organizaciones grandes y poderosas, suelen ser atractivas para la sociedad. Tienen una orientación social, responsabilidad social, cumplen con todas las normas y leyes, los derechos del consumidor, los intereses de los empleados y la sociedad en su conjunto. La cultura corporativa, las reglas de conducta establecidas para los empleados, las tradiciones y un código de ética son de gran importancia para la corporación.
