Mucha gente sueña con tener su propio salón de belleza o peluquería. Pero no todo el mundo sabe que no es tan difícil abrir un negocio propio de este tipo, solo necesitas tener capital inicial y unos permisos.
En primer lugar, es necesario elaborar un plan de negocios a partir del cual se verá: qué gasto se gastará en la apertura, cuál será la cantidad estimada en ganancias, qué equipo se requerirá, cuánto tiempo llevará preparar las instalaciones, qué área se necesita para el salón y mucho más. Una vez elaborado el plan de negocios, es necesario encontrar y comprar un local adecuado, que en el futuro deberá rehacerse y prepararse para un salón. Mientras se realizan las reparaciones y los preparativos en la habitación, es necesario cuidar los documentos. Para ello, deberá emitir aquellos que confirmen el registro de su empresa. Si alquila una habitación, debe tener un contrato de arrendamiento y un permiso para reparar la habitación. Además, para la apertura necesitará: la conclusión de la inspección de incendios y el permiso para realizar las actividades. Una vez que las instalaciones estén listas, debe obtener los documentos sanitarios y epidemiológicos. Estos incluyen: un contrato para la eliminación y eliminación de pelo y otros desechos biológicos, contratos para la implementación de procedimientos preventivos (desratización, desinfección, desinfestación), un contrato de servicio con una lavandería, entre otros. Además, es necesario firmar un acuerdo con una empresa dedicada al servicio de cajas registradoras y un acuerdo de mantenimiento con el PRUE. Además, debe obtener un permiso para la venta de productos relacionados y elaborar una lista de los servicios prestados, así como los bienes vendidos. Tan pronto como se recopilen todos los documentos necesarios, se instale el equipo y el salón esté casi listo para abrir, debe ocuparse de la publicidad. Para ello, se elaboran contratos para la colocación de rótulos y la instalación de vallas publicitarias. El último punto es el registro de un libro médico para todos los empleados y documentos que confirmen que estos empleados son maestros profesionales en su oficio.
