El concepto de "ventanas de doble acristalamiento" apareció en el habla cotidiana hace unos 10 años. Durante este tiempo, personas de diferentes estratos sociales pudieron apreciar las ventajas de tales ventanas. A pesar de la aparente sobresaturación del mercado, los empresarios continúan registrando empresas que venden ventanas. ¿Existe algún algoritmo para hacer esto? O cualquiera puede abrir una oficina vendiendo ventanas.
Instrucciones
Paso 1
Regístrese como empresario individual o persona jurídica. Primero, es un requisito previo para administrar un negocio legítimo. En segundo lugar, sin un documento que confirme el registro en la oficina de impuestos, no podrá celebrar un contrato de arrendamiento de oficina.
Paso 2
Haz una pequeña investigación de mercado en tu ciudad. Descubra cuántas empresas de ventanas ya están operando, dónde están ubicadas sus oficinas, qué surtido ofrecen y precios. Con base en los datos obtenidos, seleccione un área de la ciudad que aún no tenga sus competidores.
Paso 3
Firma un contrato con el taller del proveedor de ventanas. Por supuesto, es más rentable si tiene la oportunidad de organizar la producción usted mismo. Pero esta opción implica costos adicionales en efectivo y mano de obra.
Paso 4
Firma un contrato de arrendamiento de oficina. En la etapa inicial, 10-15 metros cuadrados. m. Después de todo, solo necesita organizar 1-2 lugares de trabajo y equiparlos con equipos de oficina.
Paso 5
Ocúpate de la publicidad. Se trata de publicidad exterior (letreros, cajas de luz, pilares) y anuncios en los medios (sobre la apertura de una nueva oficina, descuentos, ofertas especiales) y folletos a las casas cercanas.
Paso 6
Encuentra un gerente. En los primeros meses de trabajo, usted mismo puede: sentarse en la oficina, recibir llamadas, colocar anuncios tanto en medios impresos como en sitios de información en su ciudad. En el futuro, cuando la empresa alcance ciertos ingresos, es mejor encontrar 1-2 gerentes. El salario puede ser fijo: el salario o depender de los ingresos. En el último caso, el momento de motivación aumenta y los gerentes no solo se sentarán en el lugar de trabajo, sino que querrán buscar clientes.
