Una sociedad anónima abierta es una organización cuyos miembros pueden vender sus acciones sin el consentimiento de otros accionistas. Gracias a la venta de valores, las empresas reciben inversiones adicionales y los propietarios de acciones obtienen ganancias del desarrollo de la empresa en forma de dividendos.
Instrucciones
Paso 1
Venda valores cotizándolos públicamente en bolsas. Esta es la primera forma de vender promociones. Un corredor institucional también puede actuar como intermediario de una oferta pública. La venta libre permite a la empresa recibir fondos adicionales para el desarrollo, así como realizar una evaluación objetiva del valor de la empresa. Este último puede servir como herramienta para evaluar el trabajo de los empleados y es muy importante para posibles adquisiciones o fusiones.
Paso 2
La cotización de acciones en tal venta es especulativa. El precio inicial es el calculado, y el posterior ya viene determinado por la disponibilidad de demanda, que depende en gran medida de la confiabilidad y desarrollo de la empresa propietaria de las acciones.
Paso 3
Utilice una ubicación privada. En este caso, un determinado bloque de acciones se vende a un número limitado de personas, por ejemplo, uno o varios inversores institucionales, que siempre analizan cuidadosamente la situación del mercado para predecir el desarrollo exitoso de la empresa. El precio de una acción en una transacción de este tipo es fijo y depende en gran medida de su valor nominal y rentabilidad. En tal situación, se concluye un acuerdo de compraventa y se cierra la transacción en sí.
Paso 4
Las razones de tal transacción pueden ser atraer la inversión necesaria, fusionarse con otra empresa o formar parte de una organización más desarrollada y visible. Además, la OJSC puede vender parte del bloque de acciones a alguna persona conocida y respetada, lo que consolidará una reputación confiable para la empresa y, nuevamente, conducirá a un aumento de las ganancias.
Paso 5
Otra forma de vender acciones es vender valores a los empleados de una sociedad anónima. Esto se puede hacer para aumentar la responsabilidad y la motivación de los empleados, fortalecer el espíritu de equipo y suavizar las contradicciones sociales.
