La forma organizativa y jurídica de una empresa en Rusia deja una huella significativa en sus actividades: por ejemplo, el procedimiento de impuestos, informes y otros parámetros depende de ello. Al mismo tiempo, una empresa comercial tiene derecho a formar una subsidiaria, que también tiene sus propias características.
Toda la gama de opciones de formas organizativas y legales permitidas para la existencia en la Federación de Rusia está registrada en el Código Civil de la Federación de Rusia, que está registrado en el código de leyes de nuestro país con el número 51-FZ del 30 de noviembre de 1994.
Concepto de subsidiaria
El concepto de filial se describe en el artículo 105 de este acto normativo. En particular, el párrafo 1 de este artículo determina que una empresa puede ser reconocida como subsidiaria de otra si existen varias condiciones en tal situación.
Entonces, la primera opción para la base para reconocer a una empresa como subsidiaria en relación con otra es el tamaño de la participación del capital autorizado propiedad de la empresa matriz. Si predomina el tamaño especificado, es decir, le da a la matriz un voto de calidad en caso de votación, entonces la otra empresa es una subsidiaria de la misma. En la práctica, la participación con derecho a voto suele ser superior al 50% del capital social.
Otra razón para que una empresa sea considerada subsidiaria de otra es la existencia de un acuerdo escrito entre ellas, elaborado de acuerdo con todos los requisitos del trabajo de oficina ruso moderno, sobre la existencia de una relación correspondiente entre organizaciones. En este caso, el criterio también será si la sociedad matriz tiene voto de calidad. Además, el artículo 105 del Código Civil de la Federación de Rusia admite la existencia de otras razones que garantizan que la empresa matriz tenga voto de calidad, sobre cuya base se puede reconocer a otra empresa como filial de la misma.
Derechos y obligaciones subsidiarias
La posición de una subsidiaria la hace algo dependiente de la empresa matriz. Por ejemplo, está obligado a seguir las instrucciones de este último en relación con las decisiones relacionadas con sus actividades económicas. Al mismo tiempo, la dirección de la empresa principal debe recordar que la responsabilidad que surja como resultado de tales decisiones se distribuirá entre las dos empresas, que en caso de pérdidas en tal situación serán solidariamente responsables.
Al mismo tiempo, la empresa filial también tiene una serie de derechos importantes en relación con la empresa matriz. Así, por ejemplo, no se hace responsable de las deudas de esta última, pero la matriz, a su vez, es responsable subsidiariamente de las deudas de la “hija” en caso de quiebra. Es cierto que la condición de responsabilidad subsidiaria se aplica a este caso solo cuando la quiebra se ha producido por culpa de la empresa matriz.
