La estadística lo sabe todo. Sabe, por ejemplo, cómo determinar el crecimiento de la productividad laboral en cada empresa específica. Esto es necesario no solo para calcular el beneficio de la empresa, sino también para calcular nuestro salario con usted.
Instrucciones
Paso 1
Al desarrollar el plan de trabajo anual de la empresa, proceda de la necesidad de asegurar las tasas de crecimiento especificadas de la productividad laboral, que se pueden determinar tanto en términos absolutos como en términos relativos (generalmente en la forma de su crecimiento como porcentaje de la base año).
Paso 2
Para determinar el crecimiento óptimo de la productividad laboral como porcentaje del año planificado, primero calcule el número de empleados de la empresa en el año planificado para la producción relacionada con el año base.
Paso 3
Luego, calcule el ahorro (disminución) en el número de empleados de su empresa en función de la tarea para el crecimiento planificado de la productividad laboral de acuerdo con el plan a largo plazo para el desarrollo social y económico de la organización.
Paso 4
A continuación, calcule el ahorro (disminución) en el número de empleados debido a la introducción de medidas organizativas y técnicas en la producción en el año planificado. Cabe señalar que, lamentablemente, hasta ahora, al calcular el crecimiento de la productividad laboral, en pequeña medida se tiene en cuenta el constante crecimiento de la automatización de la producción.
Paso 5
Calcule la proporción de la disminución planificada (ahorros) en el número de empleados y la disminución (ahorros) en el número de empleados de acuerdo directamente con la planificación a largo plazo para el crecimiento de la productividad laboral.
Paso 6
Calcule el crecimiento de la productividad laboral dividiendo el volumen de producción planificado por el número total de empleados (número medio de empleados) en el año planificado.
Paso 7
Estos indicadores estadísticos del crecimiento de la productividad laboral se pueden determinar en otras unidades de medida del volumen de producción. Las unidades pueden ser no solo trabajo, sino también valor, natural y condicionalmente natural. Partiendo de esto, se pueden aplicar otros métodos de medición del crecimiento de la productividad laboral: valor, natural y condicionalmente natural.
