¿Cuál Es El Nivel Salarial Por Región?

¿Cuál Es El Nivel Salarial Por Región?
¿Cuál Es El Nivel Salarial Por Región?
Anonim

Según Rosstat, los residentes de Yamalo-Nenets Okrug reciben la mayor cantidad de salarios y los salarios más bajos están en Daguestán. ¿Cuál es el nivel de remuneración por región en 2017?

¿Cuál es el nivel de los salarios en las regiones de Rusia en 2107?
¿Cuál es el nivel de los salarios en las regiones de Rusia en 2107?

La unidad principal de distribución de la calificación incluye dos valores: la proporción de la población activa con salarios superiores a 100.000 rublos y aquellos que reciben menos de 10.000 rublos al mes.

Por ejemplo, en 2017, solo el 4.1% de los trabajadores rusos reciben sus manos (neto del impuesto sobre la renta personal) de 100 mil rublos o más por mes.

De 85 regiones, solo 17 muestran la proporción de personas trabajadoras que superan los cien mil por mes con un nivel de ingresos superior al promedio.

  1. Estadísticas: número uno en la clasificación de RIA "Rating": el 23% de los empleados ganan más de 100.000 rublos.
  2. El segundo lugar de honor está en Chukotka, en el que 100 mil rublos. pagar el 21% de los residentes que trabajan.
  3. El salario máximo del 17% en Rusia colocó a Moscú en el tercer lugar. Al mismo tiempo, Moscú tiene la participación más indicativa de las regiones en el 1,5% de los trabajadores que trabajan por salarios exiguos.
  4. Se pueden poner seis regiones una al lado de la otra en términos de una participación del 8 al 10 por ciento:
  5. Otras 12 regiones rusas se distinguieron por una participación de solo el 0,7% de los trabajadores que reciben salarios de más de 100.000 rublos. Eso.
  6. mostró una participación del 25% de personas que trabajan por 10.000 rublos. y menos.
  7. El líder desde el final es Daguestán (salarios de hasta 10,000 rublos - 35%), frente a él está Karachay-Cherkessia (el indicador de bajos salarios - 30,5%).

Así, los estudios indican una estratificación significativa de los residentes rusos en términos de rentabilidad, ya que la diferencia en los indicadores de salario en las regiones es muy grande.

Como señala la propia RIA Rating, una desigualdad tan obvia puede convertirse en una razón obvia para exacerbar el descontento entre los residentes locales y los problemas sociales.

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