La asignación para el cuidado de un niño hasta que el niño cumpla un año y medio puede acreditarse a la madre u otro pariente cercano del niño. El devengo de las prestaciones comienza el día siguiente al de finalización de la baja por enfermedad por embarazo y parto. Para calcular este beneficio, debe recibir una solicitud de la persona que quiere recibir los beneficios. La solicitud debe estar escrita a nombre del jefe de la empresa, firmada por el director y el jefe del departamento de personal de la empresa. El tiempo dedicado al cuidado de un niño menor de tres años se cuenta en la duración total del servicio.
Instrucciones
Paso 1
La asignación se calcula sobre la base de los ingresos medios durante 24 meses. Para calcular el beneficio, el monto de las ganancias debe incluir todos los pagos que recibió el empleado. Bonificaciones, recompensas en efectivo, incentivos, montos de horas extra, etc. Los pagos sociales que no fueron gravados no se tienen en cuenta en el monto total de las ganancias. Estos incluyen la cantidad que se acumuló durante el tiempo de baja por enfermedad.
Paso 2
Para la cantidad máxima para calcular el beneficio, se toma la cantidad de 463,000 rublos por año. No se incluyen los ingresos medios por encima de esta cantidad. Es decir, si ganó más de 926 mil rublos en 24 meses, el monto del beneficio se calculará solo sobre la base de 926 mil dividido por 730. La cantidad recibida es igual a las ganancias diarias promedio. La suma de las ganancias diarias promedio debe multiplicarse por 30, 4. Recibirá las ganancias mensuales promedio. Multiplique esta cantidad por 40%. La cantidad recibida será igual a la asignación mensual por el cuidado de un niño hasta un año y medio.
Paso 3
Cuando se trabaja para varios empleadores, se puede establecer el monto de la asignación, teniendo en cuenta todos los montos de ganancias. Lo principal es que no superan los 926 mil rublos en 24 meses. Es decir, la cantidad máxima de subsidio mensual para un niño menor de año y medio es de 38.563 rublos por mes.
Paso 4
Si la experiencia laboral es inferior a dos años, la asignación se calcula a partir de la cantidad promedio de tiempo realmente trabajado, pero no puede ser inferior a 2.194,33 rublos para el primer hijo. Para el segundo y posteriores al menos 4194, 33 rublos por mes. A estos montos se suman los coeficientes regionales.
