Cada empresa tiene sus propias características, pero para un gerente de cualquier nivel existen varios consejos generales que lo ayudarán no solo a administrar el equipo encomendado, sino también a ganar una autoridad indiscutible en él. Un buen líder debe tener conocimientos en una amplia variedad de áreas para poder aplicarlos siempre en su práctica.
Además de que debes conocer bien la industria en la que trabajas y tener conocimientos profesionales, necesitarás conocer los conceptos básicos de economía, derecho, administración, contabilidad y psicología.
Como líder, usted, por supuesto, no tiene que conocer todas las sutilezas tecnológicas de los procesos y métodos de resolución de problemas en los que está involucrado el departamento que se le ha confiado. Pero debe tener una idea clara de la estructura general, tener conocimientos técnicos sobre el funcionamiento de las unidades de producción individuales y conocer claramente la relación entre ellas. Debe conocer las últimas tendencias, innovaciones tecnológicas y metodológicas y realizar un seguimiento de su implementación en la práctica productiva.
Un gerente es, ante todo, un administrador. Debe crear tal estructura de vínculos horizontales y verticales entre departamentos para que las decisiones de gestión lleguen a sus subordinados de forma rápida y sin distorsiones. Usted es responsable de asegurarse de que se les proporcione trabajo y estaciones de trabajo debidamente equipadas. Colabore con los profesionales, sea consciente de sus necesidades, trate de brindarles un ambiente de trabajo confortable, que tendrá el impacto más positivo en la productividad y aumentará los beneficios.
Para utilizar de manera competente los recursos laborales disponibles y maximizar el potencial de cada uno de sus subordinados inmediatos, necesita conocimientos de los conceptos básicos de la psicología. Esto te ayudará de la manera más óptima a componer grupos de trabajo y asignar asignaciones, teniendo en cuenta los psicotipos de tus empleados, lo que contribuirá a la calidad y rapidez de su implementación.
Los conceptos básicos del derecho, especialmente el derecho laboral, también deberá estudiarlos a fondo. Como líder, existen mayores requisitos para usted, por lo que cualquiera de sus acciones debe ser siempre legal y legítima. Debe comprender claramente el área de su responsabilidad legal para no violarla accidentalmente.
Y, por supuesto, es imposible para usted administrar una empresa de manera competente sin conocimientos básicos de economía y contabilidad. Como líder, inevitablemente se enfrentará a estas preguntas y el éxito económico de su división o empresa dependerá en gran medida de usted.
Existen profesionales especialistas para solucionar problemas puntuales, pero siempre debes tener una idea clara del trabajo de cada bloque funcional, gestionar el trabajo de todos los departamentos.
