El desempeño de una organización se determina con base en el análisis de varios factores. Estos incluyen indicadores tanto financieros como económicos, socio-psicológicos, ambientales y de otro tipo.
Es necesario
- - balance (formulario No. 1);
- - estado de pérdidas y ganancias (formulario No. 2);
- - estado de flujo de efectivo (formulario No. 4).
Instrucciones
Paso 1
Evaluar las actividades de la empresa en términos de eficiencia financiera en función de los siguientes parámetros: beneficio neto, flujos de caja, retorno de la inversión.
Paso 2
Determine la utilidad neta de acuerdo con los estados financieros: en la línea 2400 del formulario No. 2 "Estado de pérdidas y ganancias" encontrará el monto de la ganancia neta desde el comienzo del año, y en la línea 1370 del formulario No. 1 - el indicador total de ganancias retenidas acumuladas durante el funcionamiento de la organización. Compare los valores del año actual con los períodos anteriores para rastrear las tendencias en el aumento o disminución en el volumen de la ganancia neta.
Paso 3
Analizar los flujos de caja de la empresa según el formulario nº 4 del balance "Estado de flujos de caja". Establecer fuentes de ingresos y direcciones de gastos, los rubros de costos más importantes. Con base en los datos obtenidos, saque una conclusión sobre la efectividad de la gestión de los flujos financieros de la organización.
Paso 4
Calcula tu ROI usando la fórmula:
Ri = (Beneficio antes de impuestos) / (Moneda del balance - Pasivos a corto plazo) x 100
o Ri = p. 2300 / (p. 1700 - p. 1500) x 100.
Al mismo tiempo, las inversiones incluyen no solo inversiones a largo plazo, sino también otros activos no corrientes: edificios, estructuras, equipos, marcas registradas, etc.
Paso 5
Evaluar la eficiencia económica de la empresa: si logra los objetivos estipulados en la carta, cuál es su productividad y rentabilidad. Determine qué tan productiva es la empresa, si sus productos cumplen con los estándares de calidad y seguridad y si satisfacen la demanda de los clientes. Los indicadores de intensidad energética y respeto al medio ambiente también son muy importantes: el alto consumo de energía y la contaminación ambiental en el proceso de producción son uno de los signos de una empresa ineficiente.
Paso 6
Una empresa próspera y exitosa también se caracteriza por factores socio-psicológicos: actividad laboral de los empleados, su satisfacción con el trabajo, salarios y relaciones en el equipo. Los indicadores de una organización eficaz son la estabilidad relativa, la armonía, la estabilidad de las interacciones personales entre los empleados.
Paso 7
Además, analizar el proceso de gestión y evaluar la eficacia de la gestión de la organización. Desarrollar y tomar las decisiones correctas asegura que la empresa sea eficiente en producción, mano de obra y administración.
