El dinero del acuerdo es un acuerdo completo del empleador con el empleado que renuncia. Este tipo de pago incluye salarios corrientes, compensación por vacaciones regulares y adicionales no utilizadas, otros pagos previstos por actos legales internos o convenios colectivos. El pago está regulado por el artículo 140 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Es necesario
- - solicitud de despido;
- - calculadora.
Instrucciones
Paso 1
Para recibir un cálculo completo, debe solicitar el despido, calcular los 14 días prescritos por la legislación laboral. Si trabajó con un contrato de duración determinada, puede renunciar notificando al empleador 3 días antes del despido.
Paso 2
Debe emitir un cálculo completo y todos los documentos el último día hábil. Si este día cae en fines de semana o feriados, entonces el primer día hábil posterior a los feriados o fines de semana se considerará el día de cálculo.
Paso 3
Como cálculo, recibirá una compensación por los días de vacaciones no utilizados y los salarios actuales. La indemnización se calcula sobre la base de los ingresos medios de los 12 meses anteriores al despido. Para ello, sume todas las cantidades devengadas de las que se retuvo el impuesto sobre la renta, dividido entre 12 y entre 29, 6. La cifra resultante será igual al pago de la compensación por un día de vacaciones no utilizado.
Paso 4
Si no trabajó todo el año antes del despido, los ingresos promedio se calcularán en función de las cantidades realmente ganadas, que se dividirán por los meses realmente trabajados y por 29, 6.
Paso 5
Para calcular los días de compensación debidos, divida el monto de sus vacaciones por 12 y multiplique por el número de meses trabajados. Si trabajó el último mes durante más de 15 días, se le pagará una compensación por todo el mes, si es menos de 15 días, entonces no tiene derecho a compensación.
Paso 6
Si ya se tomó unas vacaciones y no tuvo tiempo para trabajar la cantidad prescrita de meses antes del despido, el pago en exceso por las vacaciones se le descontará del dinero estimado.
Paso 7
Su salario se agregará a su compensación por todos los días hábiles antes del despido. El impuesto sobre la renta del 13% se deducirá del monto total. Obtienes el resto como cálculo.
Paso 8
Si su despido se produce debido a la liquidación de la empresa o para reducir el personal, entonces debe pagar las ganancias promedio durante dos meses y el salario actual completo (artículo 81 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).
