El propósito principal de una auditoría legal es proporcionar una opinión de la firma de auditoría sobre si dicha información refleja los activos y pasivos en todos los indicadores materiales. También determina los resultados financieros de las actividades del cliente en el período del informe, de acuerdo con todos los requisitos necesarios de la legislación de la Federación de Rusia.
Instrucciones
Paso 1
Al realizar una auditoría, es necesario inspeccionar todos los documentos, informes y balances disponibles de la empresa auditada para verificar su exactitud. Al mismo tiempo, confiabilidad significa el grado de precisión de los datos de auditoría de los estados contables o financieros, lo que permite a sus usuarios sacar conclusiones correctas basadas en los resultados de las actividades económicas sobre el estado financiero y patrimonial de la empresa. A su vez, todas las decisiones informadas deben tomarse en base a estos hallazgos.
Paso 2
Una auditoría se lleva a cabo solo sobre la base de documentos primarios, así como información sobre actividades económicas, que es proporcionada por el propio cliente.
Paso 3
La planificación y ejecución de la auditoría se lleva a cabo sobre la base de ciertas normas internas desarrolladas sobre la base de todas las reglas (o normas) de auditoría federales aplicables necesarias. Comience con una auditoría general del estado del negocio. Ver todo
documentos constituyentes: esto lo ayudará en el futuro, con un estudio más detallado del estado de las cosas.
Paso 4
La auditoría debe llevarse a cabo de tal manera que se obtenga la seguridad necesaria de que estos estados financieros no contienen errores materiales. Es decir, inconsistencias y errores que pudieran tener un impacto significativo en los estados financieros o contables.
Paso 5
Consulte la documentación de personal que está disponible en la empresa auditada. Verifique el diseño de la documentación del personal de acuerdo con los GOST, los documentos reglamentarios, las instrucciones de trabajo de oficina adoptadas por la empresa.
Paso 6
Verifique el estado de los archivos personales de los empleados: disponibilidad de documentos, unificación de documentos, corrección de la ejecución de acuerdo con el Código de Trabajo de la Federación de Rusia. Luego verifique el estado de la tabla de personal, la correspondencia de puestos y empleados.
Paso 7
Verifique el estado de las descripciones de puestos: el cumplimiento de la funcionalidad, la categorización, la contratación y el despido, los requisitos del puesto, los derechos y las responsabilidades de los empleados de la organización.
Paso 8
Verifique el estado del cronograma de vacaciones, el orden de aprobación, así como la finalización y vigencia de la hoja de horas.
Paso 9
Verifique el cumplimiento de los requisitos para completar el paquete de documentos requerido para realizar viajes de negocios: regulaciones sobre viajes de negocios y documentos.
Paso 10
Verifique el estado del trabajo de oficina en la organización: la unificación de documentos, su subdivisión en administrativo, organizacional, informativo, la comprensión del secretario del significado y la esencia de todos estos grupos, el Álbum de formas unificadas de organización y la Instrucción sobre el mantenimiento de registros..
Paso 11
Después de verificar, haga una lista de los cambios necesarios.
