No son infrecuentes las situaciones en las que una de las partes viola los acuerdos alcanzados entre organizaciones individuales, empresarios individuales o incluso individuos sobre el pago de bienes o servicios suministrados. Esto puede ser un incumplimiento de los plazos establecidos para el cálculo, montos arbitrarios de transferencias o una negativa total a pagar. En este caso, es necesario redactar una carta sobre la deuda formada. Este aviso sirve como recordatorio de la necesidad de saldar la deuda y contiene algunas cláusulas obligatorias.
Instrucciones
Paso 1
Lleve el membrete de su organización para la notificación, que contiene el nombre completo y detalles. Si no existe tal formulario, redacte una carta en una hoja de papel A4 estándar, comenzando de acuerdo con las reglas para procesar la correspondencia comercial con la indicación de los detalles iniciales de las partes en la parte superior derecha. Aquí debe indicar el nombre de la empresa deudora, su dirección, cargo, apellido e iniciales del titular en el formato "a quién". Aquí, escribe de la misma forma y coloca tus propios datos.
Paso 2
Dado que la carta es, de hecho, un recordatorio de la deuda, nombre el documento "Aviso" colocando su nombre en el centro de la hoja. Comience la parte principal recordándole los términos del acuerdo roto. Indique el número del contrato y la fecha de su celebración. Informar sobre puntos individuales que no fueron cumplidos por el deudor en su totalidad. Ofrezca pagar el monto de la deuda que se ha formado durante este tiempo en cifras y en palabras e indique el plazo para cumplir con sus requisitos.
Paso 3
En la parte final del recurso, recordar las sanciones y remitirse a las cláusulas del convenio en el que se indicaron. Por supuesto, si tales cláusulas se incluyeron en él y el contrato en sí se celebró de acuerdo con todas las reglas. En cualquier caso, al final de la apelación, informe sobre sus intenciones de llevar el caso a los tribunales para continuar con los procedimientos. El jefe de su organización debe firmar la carta de notificación. Al mismo tiempo, no olvide indicar su cargo y la decodificación de la firma (nombre completo) entre paréntesis.
