El cálculo de los salarios medios se utiliza para diferentes propósitos. Alguien solo quiere calcular los ingresos por sí mismo, alguien calcula la indemnización por despido y alguien completa un certificado de ingresos promedio, del cual dependerá el monto de los beneficios por desempleo al registrarse en un centro de empleo local.
Instrucciones
Paso 1
La mayoría de las veces, el salario promedio se calcula en función de los ingresos recibidos por el empleado en los últimos 12 meses. Por lo tanto, para calcular el salario promedio, sume todos los pagos recibidos del empleador durante 12 meses. Deben incluir varias bonificaciones y bonificaciones, si las hay. Pero los pagos de vacaciones y licencias por enfermedad deben excluirse del cálculo.
Paso 2
Busque el calendario de producción del período anterior. Calcula la cantidad de días que realmente trabajaste en los últimos 12 meses. Es posible que no coincidan con los días laborables oficiales, y que también caigan en los días festivos generalmente aceptados.
Paso 3
Divida su salario por la cantidad de días trabajados. El resultado serán sus ganancias diarias promedio durante el período anterior. Si necesita calcular sus ganancias mensuales promedio, multiplique sus ganancias diarias por la cantidad de días hábiles en un mes en particular.
Paso 4
Si necesita calcular el salario promedio para los organismos oficiales, proporcionar información precisa y realizar cálculos contables, consulte el Reglamento "Sobre los detalles del procedimiento para calcular el salario promedio", aprobado por el Gobierno de la Federación de Rusia. Describe en detalle el método para calcular el salario medio en todos los casos posibles, teniendo en cuenta las siguientes características: • Pagos que no se tienen en cuenta en el cálculo
• Ganancias diarias promedio por vacaciones
• Cálculo de días calendario en un mes trabajado incompletamente
• Contabilidad resumida de las horas de trabajo
• Contabilización de primas
• El procedimiento para calcular los ingresos medios en caso de un aumento de las tarifas o los salarios.
• Método de trabajo por turnos
• Vacaciones
