Al pagar los salarios de los empleados, el empleador está obligado a retener y transferir el impuesto sobre la renta personal (PIT) al presupuesto. Al calcular, es necesario tener en cuenta las peculiaridades de su devengo para diferentes categorías de ciudadanos, así como los beneficios fiscales establecidos por el Capítulo 23 del Código Fiscal de la Federación de Rusia.
Es necesario
Código fiscal de la Federación de Rusia
Instrucciones
Paso 1
Determine la base impositiva: el monto de los ingresos del empleado, que está sujeto al impuesto sobre la renta personal a una tasa del 13%. Incluye la mayoría de los pagos: salario, bonificaciones, pago de vacaciones, prestaciones por discapacidad temporal, asistencia material superior a 4.000 rublos, compensación por el uso de vehículos personales, etc.
Paso 2
Tenga en cuenta que varios beneficios para empleados están exentos de impuestos. Estos incluyen la cantidad de asistencia financiera para el nacimiento de un hijo, que no exceda los 50,000 rublos, gastos de viaje, incluidas las asignaciones diarias a razón de 700 rublos por día en un viaje de negocios en Rusia y 2,500 rublos - en el extranjero, prestaciones de maternidad y otros motivos enumerados en el artículo 217 del Código Fiscal de la Federación de Rusia.
Paso 3
En el siguiente paso, determine la cantidad de beneficios del impuesto sobre la renta personal a los que tiene derecho el empleado, es decir, las deducciones fiscales. Para los empleados afectados por la radiación como consecuencia del accidente en la central nuclear de Chernobyl o PA Mayak, que participaron en la liquidación de las consecuencias, veteranos discapacitados de la Gran Guerra Patria, personal militar que recibió discapacidades como resultado de las hostilidades, Se proporciona una deducción mensual de 3.000 rublos. Héroes de Rusia y la Unión Soviética, personas con discapacidad desde la infancia, así como personas con discapacidad de los grupos I y II, padres y cónyuges de militares fallecidos y otras categorías de personas especificadas en el art. 218 del Código Fiscal de la Federación de Rusia.
Paso 4
Si el empleado tiene hijos, deduzca mensualmente 1.400 rublos para el primer y segundo hijo y 3.000 rublos para el tercer hijo y los siguientes de la base imponible hasta que la cantidad de ingresos supere los 280.000 rublos. Para un padre soltero, use el doble de la deducción. Si hay un niño discapacitado en la familia, reduzca la base imponible en 3000 rublos por cada uno de los niños.
Paso 5
Además, cuando el empleado presente los documentos pertinentes, se realizará una deducción por los montos gastados en la compra o construcción de vivienda, capacitación, reembolso de costos de tratamiento médico, donaciones a organizaciones benéficas, participación en el programa de cofinanciamiento de pensiones, etc. Tenga en cuenta que si el monto total de las deducciones estándar y sociales es igual o superior a los ingresos del empleado, está exento del impuesto sobre la renta personal para el mes de facturación.
Paso 6
El siguiente paso es calcular la cantidad de impuestos que se retendrán y pagarán al presupuesto multiplicando la base imponible por la tasa impositiva del 13%. Redondea el número resultante al entero más cercano: descarta las cantidades de 1 a 49 kopeks y redondea las cantidades de 50 kopeks o más al rublo completo.
Paso 7
Tenga en cuenta que todas las demás deducciones, en particular la pensión alimenticia, ejecución de órdenes de ejecución, etc., se realizan después del pago del impuesto sobre la renta de las personas físicas y no reducen la base imponible.
