Transferir fondos a una tarjeta de plástico es actualmente la forma más conveniente de recibir salarios. Como regla general, el empleador debe ocuparse del registro de una tarjeta de salario, pero en algunos casos es más conveniente emitirla usted mismo.
Instrucciones
Paso 1
Para solicitar una tarjeta de salario, debe dirigirse a la sucursal más cercana del banco cuyo cliente se va a convertir (o ya es) y completar una solicitud para la emisión de una tarjeta de salario. La tarjeta a la que se transferirá el salario debe ser una tarjeta de débito, es decir, las funciones de crédito y descubierto en una tarjeta de salario estándar, por regla general, no deben estar presentes. En la solicitud de emisión de la tarjeta indique su apellido, nombre y patronímico, la serie y número del documento de identidad, el tipo de sistema de pago utilizado en la tarjeta plástica, así como algunos datos necesarios para bloquear y desbloquear la tarjeta en caso de pérdida.
Paso 2
Se emite una tarjeta de débito en dos semanas. Dos semanas después de enviar la solicitud, acércate al banco y lleva tu tarjeta de plástico junto con un sobre especial que contiene todos los detalles de la tarjeta, así como su código pin. Si usted mismo ordenó la emisión de una tarjeta de salario, también deberá pagar el costo de su servicio anual. El pago de este costo se puede realizar en el banco inmediatamente después de recibir la tarjeta o en el momento de la transferencia de fondos (salario) a la cuenta. En este caso, la cantidad requerida se debitará automáticamente de su cuenta.
Paso 3
Para que el empleador transfiera fondos a la cuenta de su tarjeta de salario, debe acudir al departamento de contabilidad y escribir una solicitud con una solicitud para transferir salarios de acuerdo con estos detalles. Como regla general, en contabilidad, solo se requiere una cuenta corriente personal, sin embargo, en algunos casos, para el pago, también puede necesitar el número de tarjeta y los detalles del banco en el que se emitió.
