Cada mujer trabajadora que se convertirá en madre en un futuro próximo recibe un subsidio de maternidad. La base de su acumulación es la licencia por enfermedad emitida en la clínica prenatal. El empleador tiene derecho a reembolsar esta cantidad con cargo a la Caja del Seguro Social.
Instrucciones
Paso 1
Tome el paquete de documentos necesarios del empleado para calcular los beneficios de maternidad. Pero antes que nada, debe proporcionar una licencia por enfermedad que le haya otorgado un ginecólogo. Se acompaña de una solicitud para el pago de beneficios, una copia del certificado de nacimiento del niño, un certificado de registro del niño de la oficina de registro, un certificado del lugar de trabajo del segundo padre de que no recibió los beneficios antes. y una copia de su libro de trabajo.
Paso 2
Devengar esta bonificación y pagarla en un solo pago dentro de los 10 días siguientes a la fecha de presentación de todos los documentos de acuerdo con la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 No. 255, Art.15. No esperes fondos del FSS, paga beneficios de tus propios fondos, de lo contrario violarás el plazo para emitir maternidad.
Paso 3
Para reembolso, presentar ante la Caja de Previsión Social territorial una solicitud por escrito para la asignación de fondos, indicando el período por el cual se pagará el beneficio. Indique el número de la cuenta personal a la que se recibirán los fondos asignados. Asegúrese de adjuntar los documentos que son la base de dichos gastos (licencia por enfermedad, solicitud de licencia, orden, certificado de nacimiento del niño, etc.). Además, no olvide adjuntar órdenes de pago para el pago de las primas del seguro para el período correspondiente. Los documentos y sus copias deben estar certificados con la firma y el sello del empleador. No olvide presentar una nómina en el formulario 4-FSS, donde indique el monto del beneficio, que depende directamente de las ganancias promedio. Al calcular, uno debe guiarse por las reglas para calcular hojas ordinarias de incapacidad para el trabajo. El número total de días de baja por maternidad es de 140.
Paso 4
Tenga en cuenta que el seguro social es muy exigente con los documentos sobre cuya base las organizaciones solicitan el reembolso de los costos asociados con el pago de las prestaciones de maternidad. Verifique cuidadosamente la baja por enfermedad: debe emitirse exactamente a la edad gestacional de 30 semanas. Si es necesario, el FSS puede solicitar documentos adicionales para una auditoría de escritorio.
